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  • 記者從海南省人社廳獲悉,為提升省直機關效能,改進機關工作作風,促進機關績效管理工作的制度化、規范化、科學化,推動省直機關各項工作特別是重點工作任務的完成,近日,海南省委辦公廳、海南省政府辦公廳印發了《海南省省直機關績效管理暫行辦法》。
       
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    海南省出臺《省直機關績效管理暫行辦法》

    海口網 http://m.yinhu3.com 時間:2017-10-19 10:59

      原標題:我省出臺省直機關 績效管理暫行辦法

      海口網10月19日消息(記者鄺曉霞)記者從海南省人社廳獲悉,為提升省直機關效能,改進機關工作作風,促進機關績效管理工作的制度化、規范化、科學化,推動省直機關各項工作特別是重點工作任務的完成,近日,海南省委辦公廳、海南省政府辦公廳印發了《海南省省直機關績效管理暫行辦法》。

      據悉,《暫行辦法》規定了績效管理的機構和職責、管理目標、考核與獎懲,堅持科學合理、簡便易行的原則,注重激勵與約束相結合,過程管理與結果考核相結合,考核體系框架總體穩定與考核內容年度調整相結合,運用科學的方法、標準和程序,對省直機關履行職能的過程和結果進行評價和分析,促進省直機關績效提升。

      據介紹,2017年,省直機關績效管理考核工作由省政府統一組織實施,通過嚴格的績效考核工作,推動省委、省政府重點工作目標任務的全面完成,有效解決省直機關存在的不作為、慢作為和干與不干、干多干少、干好干壞一個樣等問題。

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    [來源:海口網] [作者:鄺曉霞] [編輯:馮韋倩]
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