深圳面向全國選拔70名左右緊缺專業(yè)人才到基層任處級干部

　　這個秋天，深圳在尋找有實力的專業(yè)人才，到基層任處級干部！

尋才榜

　　為建設高素質專業(yè)化干部隊伍，深圳面向市內外選拔70名左右緊缺專業(yè)人才到街道任職，并納入深圳市領導干部人才“苗圃計劃”重點跟蹤培養(yǎng)。一年后，根據(jù)考核情況和個人意愿，可安排留在街道繼續(xù)任職、回原單位工作或交流到我市國有企事業(yè)單位任職。

　　給你N個來深圳的理由！

　　1、環(huán)境友好全國領先

　　▲深圳擁有64%的自然綠化率，主要城市里僅次于三亞，在全國一二線城市中空氣質量位居前五。

　　2、深圳有一流的企業(yè)群和產(chǎn)業(yè)鏈

　　▲深圳本地有五家世界500強，平安、華為、招商銀行、正威集團、萬科。一共吸引了270多家世界500強。深圳本土還有騰訊，中興、大疆、光啟、邁瑞、比亞迪、順豐、中集、華僑城等優(yōu)秀企業(yè)也各具特色。深圳已培育了有350多家上市公司。

　　3、政府收支良好，負債很低

　　▲2016年深圳市地方級一般公共預算收入首次突破3000億元大關，達3136.42億元，同比增長16.8%，不論是總量還是增速都高居省內首位。

　　4、政府效率位居全國前列

　　▲由北京師范大學、江西師范大學兩校專家組成的“中國地方政府效率研究”課題組聯(lián)合發(fā)布最新成果《2016中國地方政府效率研究報告》，在政府規(guī)模、公共服務、發(fā)展服務、居民福利等方面深圳的排名均為前5。

　　5、深圳在“綜合經(jīng)濟競爭力”排行榜中處于優(yōu)勢地位

　　▲社科院發(fā)布了《2017年中國城市競爭力報告》，深圳位列“綜合經(jīng)濟競爭力”排行榜第一。這是深圳連續(xù)四年超過香港蟬聯(lián)第一了。 ...... 這座熱情如火的城市

　　值得你來！

　　70名基層處級干部，虛席以待。

　　選拔范圍和數(shù)量

　　面向市內（含駐深單位）國有企事業(yè)單位和市外高校、科研院所，選拔70名左右緊缺專業(yè)人才擔任街道黨工委、辦事處領導班子成員，原則上每個街道選配1名。

　　其中，從市內選拔50名左右，從市外選拔20名左右。任職均試用一年，試用期滿，根據(jù)考核情況、個人意愿，安排留在街道繼續(xù)任職、回原單位工作或交流到我市國有企事業(yè)單位任職。

　　選拔條件

　　學歷和專業(yè)要求

　　全日制碩士研究生以上學歷。

　　所學專業(yè)為金融管理類、城市建設管理類、信息技術類、裝備制造類、生物醫(yī)藥類、生態(tài)環(huán)境與海洋科學類，以及人文社會科學等其他專業(yè)門類，與大力推動我市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的專業(yè)優(yōu)先考慮（專業(yè)目錄詳見附件）。

　　職級或專業(yè)技術職稱要求

　　1.現(xiàn)任事業(yè)單位五級、六級管理崗位領導職務；

　　2.深圳市管國有企業(yè)中層正副職，深圳市國資委黨委管理領導班子成員的國有企業(yè)班子副職或中層正職，或駐深國有企業(yè)相當職務；

　　3.現(xiàn)任正、副高級專業(yè)技術職務（其中，副高級專業(yè)技術職務任職年限尚未符合調任資格條件的可先掛職，然后再任職）。

　　年齡要求

　　1.現(xiàn)任相當正處級職務或正高級專業(yè)技術職務的要求41歲以下（1975年10月以后出生）；

　　2.現(xiàn)任相當副處級職務或副高級專業(yè)技術職務的要求38歲以下（1978年10月以后出生）。

　　其他要求

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出；

　　2.具有5年以上工作經(jīng)歷，且具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不予選拔

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　3.曾受黨紀政紀處分的；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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