深圳面向全國選拔70名左右緊缺專業人才到基層任處級干部

　　這個秋天，深圳在尋找有實力的專業人才，到基層任處級干部！

尋才榜

　　為建設高素質專業化干部隊伍，深圳面向市內外選拔70名左右緊缺專業人才到街道任職，并納入深圳市領導干部人才“苗圃計劃”重點跟蹤培養。一年后，根據考核情況和個人意愿，可安排留在街道繼續任職、回原單位工作或交流到我市國有企事業單位任職。

　　給你N個來深圳的理由！

　　1、環境友好全國領先

　　▲深圳擁有64%的自然綠化率，主要城市里僅次于三亞，在全國一二線城市中空氣質量位居前五。

　　2、深圳有一流的企業群和產業鏈

　　▲深圳本地有五家世界500強，平安、華為、招商銀行、正威集團、萬科。一共吸引了270多家世界500強。深圳本土還有騰訊，中興、大疆、光啟、邁瑞、比亞迪、順豐、中集、華僑城等優秀企業也各具特色。深圳已培育了有350多家上市公司。

　　3、政府收支良好，負債很低

　　▲2016年深圳市地方級一般公共預算收入首次突破3000億元大關，達3136.42億元，同比增長16.8%，不論是總量還是增速都高居省內首位。

　　4、政府效率位居全國前列

　　▲由北京師范大學、江西師范大學兩校專家組成的“中國地方政府效率研究”課題組聯合發布最新成果《2016中國地方政府效率研究報告》，在政府規模、公共服務、發展服務、居民福利等方面深圳的排名均為前5。

　　5、深圳在“綜合經濟競爭力”排行榜中處于優勢地位

　　▲社科院發布了《2017年中國城市競爭力報告》，深圳位列“綜合經濟競爭力”排行榜第一。這是深圳連續四年超過香港蟬聯第一了。 ...... 這座熱情如火的城市

　　值得你來！

　　70名基層處級干部，虛席以待。

　　選拔范圍和數量

　　面向市內（含駐深單位）國有企事業單位和市外高校、科研院所，選拔70名左右緊缺專業人才擔任街道黨工委、辦事處領導班子成員，原則上每個街道選配1名。

　　其中，從市內選拔50名左右，從市外選拔20名左右。任職均試用一年，試用期滿，根據考核情況、個人意愿，安排留在街道繼續任職、回原單位工作或交流到我市國有企事業單位任職。

　　選拔條件

　　學歷和專業要求

　　全日制碩士研究生以上學歷。

　　所學專業為金融管理類、城市建設管理類、信息技術類、裝備制造類、生物醫藥類、生態環境與海洋科學類，以及人文社會科學等其他專業門類，與大力推動我市支柱產業和戰略性產業發展相關的專業優先考慮（專業目錄詳見附件）。

　　職級或專業技術職稱要求

　　1.現任事業單位五級、六級管理崗位領導職務；

　　2.深圳市管國有企業中層正副職，深圳市國資委黨委管理領導班子成員的國有企業班子副職或中層正職，或駐深國有企業相當職務；

　　3.現任正、副高級專業技術職務（其中，副高級專業技術職務任職年限尚未符合調任資格條件的可先掛職，然后再任職）。

　　年齡要求

　　1.現任相當正處級職務或正高級專業技術職務的要求41歲以下（1975年10月以后出生）；

　　2.現任相當副處級職務或副高級專業技術職務的要求38歲以下（1978年10月以后出生）。

　　其他要求

　　1.具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出；

　　2.具有5年以上工作經歷，且具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不予選拔

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　3.曾受黨紀政紀處分的；

　　4.法律、法規規定的其他情形。

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