海口某公司年終獎給員工豪車引發熱議

　　原創：海口某公司年終獎給員工豪車引發熱議

　　你的年終獎發了嗎

　　記者 李云川

　　隨著春節臨近，各行各業的人們開始為辛勤奮斗的一年畫上句號，各單位開始陸續發放年終獎。海口某公司向8位管理層人員發放4輛寶馬3系和4輛奔馳c級、每輛價值近40萬元的豪車。關于年終獎的發放情況，連日來記者進行了采訪調查。

　　管理人員獲獎豪車

　　2017年12月26日，海口某公司在希爾頓酒店舉行的年度頒獎典禮上，向員工頒發了豪華大獎，獎品不僅有最新的iPhone8手機，還有4輛寶馬3系和4輛奔馳c級豪車。該公司工作人員穆先生介紹，公司主要從事基礎設施、水利電力建設、金融、鐵路、公路軌道交通、地下綜合管廊等領域業務，篩選、甄別并投資、扶持該領域的企業等。“獲得奔馳、寶馬轎車的主要是市場部管理負責人。”穆先生說。

　　“公司能獎勵給員工奔馳、寶馬，證明這些員工給公司創造了巨大利潤，如果有員工能給我的公司帶來1000萬元的利潤，我肯定也會獎勵給他豪車。”海口某網絡公司的老板林青龍說。

　　相差懸殊的年終獎

　　同某企業頒發的年終大獎相比，海口一些單位員工則對能否領到今年的年終獎而憂心。“我上班不到一年，不知道有沒有年終獎。”民貿花園小區保安李先生說。

　　海口世朋汽修店員工小王說，去年老板發給他1000多元年終獎，今年發不發，他也不知道。“別提年終獎了，即使象征性地發幾百元獎金，又能有什么用，老板最好是能把拖欠好幾個月的工資發給我們。”海口某傳媒公司員工黎清明滿懷怨氣地說。

　　“我們只有年底的雙薪，這個月工資1萬多點。”每年年終都免不了有網友曬年終獎吐槽，網名叫“子涵妹妹”的網友稱，有的單位年底加發4個月工資，她一位朋友發了年終獎就直接買了輛新車。

　　網友們曬出的年終獎也天差地別。“我月薪6000元，年終獎9萬元。”網友“天南地北”表示，而其他網友表示他們只有幾千元到1萬多元不等的年終獎。網友“溫柔一刀”則表示，單位僅發了2000元的購物卡，沒有現金。另一個叫“私企打工者”的網友稱，從不知道年終獎長啥樣子。

　　部分老板為發年終獎揪心

　　一些企業老板或單位負責人對給員工發放年終獎的態度迥異。“員工的年終獎是不一樣的，根據職務、工齡、工作表現等，幾百元至1萬多元不等。”海口立平野菜谷飯店老板鄭立平說。

　　海口某物業公司總經理喻先生則表示，服務行業掙錢不易，大多數工作技術含量不高，工資本來就低，每年他們都會向員工發放幾百元至3000元不等的紅包，但沒有給員工發放年終獎的具體規定。

　　海口某網絡公司老板陳小春揪心地說，以往公司員工的年終獎都在8000元至1萬多元，但今年錢難賺、賬難收，這些天他天天都在外邊奔跑，急著籌錢給員工發工資，發不發年終獎還沒法確定。

　　金融行業年終獎最多

　　每個行業能拿到多少年終獎？到底哪個行業年終獎最高？從上一年智聯招聘發布的年終獎統計數據中可以看出，金融行業的年終獎最多。

　　該調查顯示，上一年年終獎的總體均值為12821元。從不同行業來看，金融行業的年終獎均值最高，為1.7萬元。從不同企業性質來看，國有企業年終獎平均值較高，同樣為1.7萬。從不同職位來看，市場/公關/廣告崗位的年終獎均值最高，達到1.6萬元，其次是研發和設計崗位，為1.48萬元。有39%的人表示，如果年終獎太低，將考慮跳槽；另有36%的人表示，不會因為年終獎高低另謀職業。

　　發不發年終獎需按合同

　　“如果公司不給我發年終獎，違反相關規定嗎？”采訪過程中，林先生提出疑問。海南大學法學院教授魏德才解釋說，對于公司的年終獎，如果當事人在勞動合同中有約定的，勞動者可以要求用人單位按勞動合同約定發放年終獎。用人單位不按勞動合同約定發放屬于違法行為，勞動者可以投訴，由勞動行政部門依法處理。如果勞動合同上沒有這方面的約定，就只有看老板的意愿了。

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