海口通報(bào)2017年《椰城糾風(fēng)熱線(xiàn)》辦件問(wèn)責(zé)典型問(wèn)題

　　海口通報(bào)2017年《椰城糾風(fēng)熱線(xiàn)》辦件問(wèn)責(zé)典型問(wèn)題

　　海口網(wǎng)2月2日消息（記者郭志華 通訊員鄺國(guó)鑫）近日，海口市通報(bào)《椰城糾風(fēng)熱線(xiàn)》2017年辦件督辦問(wèn)責(zé)情況。2017年，《椰城糾風(fēng)熱線(xiàn)》共播出143期，上線(xiàn)單位150個(gè)，受理群眾建議、咨詢(xún)、投訴問(wèn)題及媒體曝光問(wèn)題辦件1417件，形成有效辦件546件。重點(diǎn)督辦可能涉及干部不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)刃袨?4件辦件，問(wèn)責(zé)處理工作措施不力、拖延辦理等17件辦件40人次，對(duì)“及時(shí)處理辦件并消除不良影響”的，免予或不予追究責(zé)任57件。

　　通報(bào)指出，典型問(wèn)題反映出一些職能單位對(duì)輿論監(jiān)督、媒體監(jiān)督主動(dòng)回應(yīng)不夠，仍不同程度地存在不作為、慢作為等作風(fēng)問(wèn)題。對(duì)相關(guān)責(zé)任人員啟動(dòng)問(wèn)責(zé)，表明我市持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的堅(jiān)強(qiáng)決心。全市各級(jí)黨員干部要引以為戒，對(duì)照檢查，舉一反三，立行立改。各級(jí)黨組（黨委）要嚴(yán)格按照市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，自覺(jué)接受輿論監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，一刻不停歇地推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要緊盯《椰城糾風(fēng)熱線(xiàn)》欄目曝光的不作為慢作為等作風(fēng)問(wèn)題，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促整改落實(shí)，用好問(wèn)責(zé)利器，持續(xù)形成震懾。

　　督辦的典型問(wèn)題

　　1.關(guān)于和平路與文明路交匯處人行天橋下存在交通隱患的問(wèn)題。市公安局交警支隊(duì)美蘭大隊(duì)三中隊(duì)不按規(guī)定在路口執(zhí)勤維持交通秩序，任由電動(dòng)車(chē)亂闖紅燈，給交通安全帶來(lái)隱患。對(duì)此，該交警中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)何劍平、協(xié)警李思霖被“通報(bào)批評(píng)”問(wèn)責(zé)。

　　2.關(guān)于瓊山公安分局刑警大隊(duì)辦案民警偽造證據(jù)材料的問(wèn)題。市公安局瓊山分局刑警大隊(duì)科員包昌豐在辦理刑事案件過(guò)程中，不認(rèn)真履行職責(zé)，多次違反相關(guān)法律規(guī)定，偽造證據(jù)材料，違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。對(duì)此，包昌豐受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分。

　　3.關(guān)于海口美舍學(xué)校個(gè)別教師利用放假期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償輔導(dǎo)的問(wèn)題。海口美舍學(xué)校內(nèi)部監(jiān)管不到位，未認(rèn)真對(duì)待家長(zhǎng)訴求，沒(méi)有及時(shí)采取有效措施管控教師校外兼職和從事有償輔導(dǎo)行為，造成不良影響。對(duì)此，該校兩位涉事教師陳立新、程雙被“解聘”，并按要求退還所有有償輔導(dǎo)費(fèi)用，校長(zhǎng)孔海亮被談話(huà)提醒。

　　4.關(guān)于龍華區(qū)龍橋鎮(zhèn)存在多家無(wú)證經(jīng)營(yíng)石材加工廠的問(wèn)題。龍華區(qū)龍橋鎮(zhèn)對(duì)該鎮(zhèn)城管中隊(duì)管理不嚴(yán)、督促不力，導(dǎo)致該中隊(duì)對(duì)石材加工廠查處程序不完善、力度不夠、效果不佳，造成不良影響。對(duì)此，該鎮(zhèn)黨委委員李雙江被“通報(bào)批評(píng)”問(wèn)責(zé)。

　　5.關(guān)于市殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心工作人員上班時(shí)間玩手機(jī)的問(wèn)題。市殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部監(jiān)管存在缺失和漏洞，該中心工作人員黃鑫服務(wù)意識(shí)淡薄，責(zé)任心不強(qiáng)，上班時(shí)間玩手機(jī)且對(duì)辦事群眾服務(wù)態(tài)度冷漠，造成不良影響。對(duì)此，黃鑫被“責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)”問(wèn)責(zé)，中心主任黃家浩被談話(huà)提醒。

　　6.關(guān)于秀英區(qū)住建局工作人員耽誤報(bào)建人報(bào)建申請(qǐng)的問(wèn)題。秀英區(qū)住建局單位內(nèi)部疏于管理，工作人員陳曼莉責(zé)任心不強(qiáng)，在報(bào)建人材料齊全的情況下，未及時(shí)跟蹤引導(dǎo)，耽誤報(bào)建人報(bào)建申請(qǐng)近4個(gè)月，造成不良影響。對(duì)此，該局規(guī)劃建設(shè)管理中心主任陳禮牧被“責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)”問(wèn)責(zé)，陳曼莉被“責(zé)令書(shū)面檢查、公開(kāi)道歉”問(wèn)責(zé)。

　　7.關(guān)于市菜籃子集團(tuán)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題。市菜籃子集團(tuán)工作人員存在“慢作為”，與合作門(mén)店天驕?zhǔn)卟说耆∠献麝P(guān)系后，沒(méi)有及時(shí)摘牌，造成不良影響。對(duì)此，市菜籃子集團(tuán)下屬二級(jí)子公司菜籃子市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)公司部門(mén)副經(jīng)理韓鵬被“責(zé)令書(shū)面檢查”問(wèn)責(zé)，直接責(zé)任員工吳瑩被“通報(bào)批評(píng)”問(wèn)責(zé)，菜籃子市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)公司副總經(jīng)理王大璞被談話(huà)提醒。

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