超3成大學生曾向老師要分 怕掛科是要分最常見原因

　　72.4%受訪在校生認為拒絕學生要分的老師有原則

　　35.4%受訪在校生承認曾向老師要過分

　　每到學期末，高校都會出現學生向老師要分的現象。上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對1981名高校在校生進行的一項調查顯示，35.4%的受訪在校生承認自己向老師要過分。學生找老師要分的最常見原因是怕掛科重修。49.2%的受訪在校生稱身邊同意學生要分請求的老師多，72.4%的受訪在校生認為拒絕學生要分的老師有原則。

　　受訪者中，男生占58.3%，女生占41.7%。

　　怕掛科重修是學生要分最常見原因

　　90后楊真(化名)本科第一專業是行政管理，第二專業是工商管理，她坦言自己曾找老師要過分。“工商管理專業有門運籌學課程，需要用到許多數理知識。我是文科生，學起來有些吃力，雖然平時沒少花功夫，但期末考試還是答得不好，擔心不及格?？纪暝嚲徒o任課老師發了一封郵件，說明了自己的情況，希望能得到照顧”。

　　北京某高校青年教師李峰(化名)開設的一門課程有約100名學生，他告訴記者，每次考完試都會有五六個學生來要分，大部分是為了出國能有個好成績。

　　調查中，96.7%的受訪在校生稱自己身邊有學生找老師要分的現象，20.0%的受訪在校生直言這種現象很普遍。35.4%的受訪在校生承認自己向老師要過分。

　　楊真說，她身邊找老師要分的同學，大多是擔心期末考試不及格，也有一些是為了能獲得保研資格。

　　“我們學校評一些獎項時，會要求專業課成績均不能低于75分。有的同學差一兩分，為了獲得參評資格，會找老師要分。比如原本考了74分，會向老師要1分。”北京某高校大學生劉佳瑩說。

　　據受訪者觀察，學生找老師要分的最常見原因是怕掛科重修(74.3%)，其他原因還有：為了出國、保研或評獎學金(42.1%)，單純為了成績單上分數漂亮(39.2%)，受周圍要分同學影響(22.5%)。

　　楊真認為，自己努力了成績不理想，向老師要分還能理解，但平時既不出勤也不按時完成作業，還想讓老師照顧就應該被鄙視了。

　　劉佳瑩表示，雖然她能理解一些同學要分的行為，但她認為這樣對其他人不公平?！斑€有的人打著出國的名義找老師要分，但實際并不打算出國，這更是欺騙行為”。

　　調查顯示，對于身邊同學的要分行為，41.2%的受訪在校生直言鄙視，40.0%的受訪在校生不屑，24.9%的受訪在校生認為這是羞恥的事情，23.3%的受訪在校生感到同情，20.0%的受訪在校生表示無所謂，11.4%的受訪在校生感到羨慕。

　　減少學生要分，65.8%受訪在校生建議老師堅持職業道德和原則

　　調查中，49.2%的受訪在校生稱身邊同意學生要分請求的老師多，46.8%的受訪在校生覺得不太多，4.0%的受訪在校生表示沒有這樣的老師。

　　劉佳瑩向記者講述她遇到的兩個案例：“我前兩天幫高數老師改卷子，有個學生卷面考了50分，他平時作業綜合成績70分。按照這個課程的規定，卷面成績占期末總分60%，平時成績占40%，算下來，他只能得58分，最后老師給他漲了2分。我身邊還有一個同學，英語考了58分，為了保研去找老師要分。雖然她平時出勤和作業都很不錯，但老師不同意加分。我們學校規定掛科不能保研，而她其他科目成績都不錯，我挺替她可惜的?！?/p>

　　劉佳瑩表示，總體來看，她所在學校一些講授公共課的老師比較容易給學生漲分，專業課老師則通常不會同意學生的要分請求。

　　“那次運籌學課程的考試，我得了61分，很大程度上應該是老師照顧了我?！睏钫婊貞浾f，學校也有很多老師非常講原則?！坝械睦蠋煏陂_學第一堂課上跟學生說‘不要找我要分，我也不會提分’。相對來說，學生投入到這些課程上的精力也會更多一些”。

　　調查顯示，72.4%的受訪在校生認為拒絕給學生漲分的老師公平正義，很有原則，14.5%的受訪在校生覺得這樣的老師太苛刻死板，不近人情，13.0%的受訪在校生表示無所謂。

　　“想考個好分數，就得平時多下功夫。”李峰認為，如果學生要分老師就給，有損公平。就算有的學生平時很努力，考試時發揮失常，也不該要分，應坦然接受?！拔磥碜叱鲂ｉT，可能還會遇到類似情況”。

　　“一些以論文結課的課程，有的同學想拿好成績，會提前寫好論文，拿給老師看，改個兩三次再最后提交，能拿到較高的分?！痹跅钫婵磥?，這是通過自己的努力得來的，其他人也心服口服。

　　劉佳瑩認為，老師堅持原則有助于減少學生的要分行為，同時應該將學生平時表現、課堂參與度、出勤情況等納入到對學生的期末考核中。

　　對于減少學生要分現象，調查中，65.8%的受訪在校生建議老師堅持職業道德和原則，52.2%的受訪在校生建議學生把功夫用在平時，認真對待學業。其他建議還有：學校開展宣傳教育并及時監督(49.5%)、建立更加科學透明的評價標準(47.2%)和社會對人才的考量標準更加多元化(29.2%)等。（孫山）

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