更好營造關愛女性的風尚——“三八”婦女節代表委員熱議關愛女性

　　新華社北京３月７日電 題：更好營造關愛女性的風尚——“三八”婦女節代表委員熱議關愛女性

　　新華社記者史競男、余曉潔、趙文君、張辛欣

　　“三八”婦女節如約而至。

　　全面二孩政策實施后，“半邊天”們家庭、職場兩頭轉，新的煩惱也隨之而來。如何給予新時代女性更多關愛，成為全國兩會上代表委員們熱議的話題。

　　二孩時代，誰來為“她”減壓？

　　“二孩放開，我們醫院里的護士醫生都搶著生二孩。可是她們只有三四個月的產假，回來上班后家庭事業兩頭顧，比原來更累。”在政協醫衛界別的小組討論上，中國中醫科學院西苑醫院腫瘤診療部主任楊宇飛委員的一席話，讓大家陷入深思。

　　據統計，２０１７年我國全面二孩政策的效應逐步顯現，全年出生人口１７２３萬人，二孩占比首次超過了５０％。全國多地的調查發現，全職受訪母親中，一些女性因孩子無人照料而被迫中斷就業，職業發展和孩子養育出現了矛盾。

　　楊宇飛注意到，今年的政府工作報告中提出，實施健康中國戰略，改善婦幼保健服務。“關愛母親、關愛健康，是我一直在呼吁的。特別是女性醫護人員，由于長期夜班，需要有更貼心的關愛措施。”

　　全國政協委員、上海市工商聯副主席周桐宇建議社會關心職業女性的心理健康問題。

　　“在職場上女性和男性一樣忙碌，但女性在家庭中又是妻子、母親、女兒、兒媳婦，相對付出更多。一旦家庭和事業平衡不好，容易誘發感情危機和心理問題。”周桐宇建議，民政部門牽頭各級社會組織、團體、公益機構多渠道為女性心理健康服務搭建平臺，以點帶面，擴大示范效應，積極開展家庭危機干預、法律咨詢、情感疏導等專業心理服務。

　　職場打拼，怎樣突破“玻璃天花板”？

　　常言道“婦女能頂半邊天”，然而“道理很豐滿，現實很骨感”。就業歧視、晉升壓力、職場潛規則……阻礙女性發展的無形壁壘不同程度存在。如何突破“玻璃天花板”？

　　“男女在生理條件上的差異，造成了職業崗位必然有角色區分。男女平等，不代表職業角色一樣，應該有差別化。”全國政協委員、呼和浩特市副市長徐睿霞建議，在職場上要給女性更多關愛、幫助和成長空間。

　　全國政協委員、山東英才學院董事長楊文說，女性承擔了更多的生育、養育職責，也是在為家庭、社會做貢獻。用人單位應當分擔一部分責任，為女性解決后顧之憂，讓她們安心度過人生特殊時期。

　　全國人大代表、中國信息通信研究院院長劉多認為，要對女性充分理解，在各方面更加關心，多一些人文關懷。“女性要做到自尊、自信、自愛、自強，有作為才能有地位。突破‘天花板’還是要靠努力進取。幸福都是奮斗出來的。”

　　期待未來，能否為“她”而來？

　　新時代，女性地位不斷提高，越來越多優秀女性成為行業翹楚。女性和男性一樣，可以馳騁商海，可以駕駛戰鷹飛上藍天，可以駕駛“蛟龍”潛入深海，可以乘坐“神舟”遨游太空……并且，因為女性的一些特質，會讓自己從事的事業熠熠生輝，顯得崇高而美好。

　　全國人大代表、航天員王亞平回憶起曾在太空為地面６０００多萬名孩子授課的情形，由衷感嘆：“載人航天事業需要一代又一代人的奮斗，我愿意永遠做一名孩子心中的太空老師。”

　　國產化軟件裝車，全國政協委員、中國鐵道科學研究院首席工程師趙紅衛在京津線上往返１５次都沒回廊坊的家。“復興號”這個“孩子”傾注了她太多心血。

　　如何平衡好家庭和事業的關系，成為很多女性最想解決的難題。楊文建議，做到８個字“階段側重、時間優質”。階段側重，是指當家人和孩子最需要你陪伴的時候，要花更多時間精力來關愛家人；時間優質，是說不需要形影不離，提倡高質量陪伴。“作為女性，要找準自己位置，實現人生價值。”

　　楊宇飛認為，新時代的女性，大有可為。要保持樂觀向上的心態，積極鍛煉，加強學習，不斷開闊視野。“婦女兒童關系到國家的未來。全社會要營造尊重婦女、關愛婦女的良好風尚。”

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