劉賜貴：在培養人才引進人才使用人才上爭創生動范例

　　劉賜貴連續召開人才發展座談會提出

　　為“百萬人才進海南”營造良好環境

　　在培養人才引進人才使用人才上爭創生動范例

　　5月4日至5日，省委書記劉賜貴連續召開3場人才發展座談會，分別與來自高等院校、科研院所、企業界的代表座談，交流學習貫徹習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話精神的心得體會，圍繞完善人才制度、實施“百萬人才進海南”戰略部署聽取意見建議。劉賜貴強調，海南全面深化改革開放關鍵在人才，要加快完善人才制度，營造良好的人才發展環境，在培養人才、引進人才、使用人才上爭創新時代中國特色社會主義的生動范例。

　　會議分別邀請我省高校負責人和師生代表、主要科研院所負責人和專家學者代表、省屬重點企業和十二個重點產業的龍頭企業負責人，以及有關部門、市縣負責人參加。會上，劉賜貴認真聽取與會者發言，并不時就大家普遍關心的問題深入交流探討。現場氣氛熱烈，大家精神振奮，結合各自實際提出了許多建設性的意見。

　　劉賜貴強調，在中國特色社會主義進入新時代的大背景下，賦予海南經濟特區改革開放新的使命，是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大國家戰略，也是海南發展千載難逢的歷史性機遇。不管個人、單位、企業或行業，想把握好這個重大機遇，都一定要深入學習、深刻領會習總書記重要講話和《中共中央國務院關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）精神，真正學深悟透、融會貫通，明確我們努力的方向和舉措，不等不靠、奮發努力，推動各項工作大步向前邁進。

　　劉賜貴指出，實施人才強國戰略是習總書記重要講話精神和《指導意見》的重要內容，也是海南建設自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港的關鍵，“必須舉全國之力、聚四方之才”。省委、省政府將盡快啟動“百萬人才進海南”戰略部署，在培養和用好本地人才的基礎上，面向全國、全世界大力引進方方面面的人才。他說，凡是自身技術能力符合海南的戰略定位和發展方向，能夠在海南就業創業的，都是我們需要的人才，其中既包括“高精尖”領軍人物，也包括各行各類實用人才。

　　劉賜貴表示，近年來，海南率先實施省域“多規合一”改革試點，簡化行政審批，持續推進生態環境整治，加快“五網”基礎設施建設，大力培育壯大十二個重點產業，補齊教育衛生短板，保持房地產健康有序發展等，為人才落戶海南奠定了良好基礎。下一步，要緊緊圍繞習總書記重要講話精神和《指導意見》的部署要求，圍繞服務國家戰略，堅持以市場、企業和用人單位為主體，吸引人才，用好人才。要加快營造法制化、國際化、便利化的營商環境，不斷深化改革，破除體制機制的障礙，發揮各類資源的最大效益，構建公平、開放、統一、高效的市場，營造良好的人才環境。要在緊密結合海南實際，充分發揮海南的優勢特點來吸引和用好人才，在培養人才、引進人才、使用人才方面走出新路子，爭創新時代中國特色社會主義的生動范例。

　　劉賜貴對各單位各領域實施好人才戰略提出了具體要求。他在高等院校座談會上指出，要在堅持黨的領導、堅持走中國特色社會主義道路的前提下，全面深化體制機制改革，創新人才培養機制和激勵機制，激發每位教師的智慧能力，緊緊圍繞旅游業、現代服務業、高新技術產業等重點領域和全面深化改革開放試驗區、國家生態文明試驗區、國際旅游消費中心、國家重大戰略服務保障區建設，加強師資力量、人才培養、研發創新和成果轉化等工作。他在科研院所座談會上要求，要聚焦航天領域重大科技創新基地、國家深海基地南方中心、國家南繁科研育種基地、國家熱帶農業科學中心、全球動植物種質資源引進中轉基地等定位，大力培養和引進有關人才，在上述領域打造世界級科技高地，更好服務國家戰略，服務海南經濟社會發展。他在企業界座談會上指出，市場主體要善于把握形勢、抓住機遇，圍繞十二個重點產業做大做強做優，提供更多的就業崗位，創造更良好的就業環境。同時在百日大招商（項目）活動中引進更多企業、項目，以項目帶來人才，用企業發展留住人才。相關部門要廣泛聽取和吸納大家的意見建議，進一步統一思想，轉變政府職能，完善人才發展相關政策，為“百萬人才進海南”提供政策支持和保障。

　　省委常委、組織部部長王瑞連，省委常委、秘書長胡光輝，省政協副主席史貽云分別參加座談。

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