為扭轉出生率持續下降的趨勢,韓國政府鼓勵男職工積極休育兒假。但據韓聯社19日報道,一項調查顯示,2017年僅有3.8%的中央政府男性公務員休育兒假。
去年,共有約1.8萬名韓國男性公務員符合休育兒假的相關條件,但最終只有691人休假。雖然政府機構男性公務員休育兒假的比例正逐年增加,但增幅微乎其微。根據韓國相關法律,公務員享有3年育兒假,其中1年為帶薪假期,2年為無薪假期。過去男公務員只有1年育兒假,從去年起改為與女性同樣休假3年。
韓國國會保健福祉委員會委員尹鐘畢指出,只有中央政府男性公務員以身作則,積極休育兒假,才能營造男性參與育兒的社會氛圍。(金惠真)
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