明確十種情形可容錯免責武漢出臺激勵干部擔當作為辦法

海口網　http://m.yinhu3.com　時間：2018-08-22 07:04

　　明確十種情形可容錯免責

　　武漢出臺激勵干部擔當作為辦法

　　記者從湖北武漢市有關部門獲悉：武漢將成立容錯糾錯評議委員會，干部在改革創新中出現失誤，但未造成重大損失和社會負面影響等情形，可申請免除相關責任。日前，武漢出臺《關于建立容錯糾錯機制激勵干部擔當作為的實施辦法》，明確10種免責情形，鼓勵干部擔當作為，“輕裝上陣”。

　　這些情形包括：在推進全面創新改革試驗、自貿區建設等改革過程中，因政策不明確或缺乏經驗出現探索性失誤的；在推進招商引資、招才引智等工作中，因創新開展工作出現一定失誤或偏差的；在推進產業發展給予資金支持或政策優惠時，因市場風險等不可預見因素未取得預期成果的；在推進“四水共治”、城市亮點區塊等工作中，為搶抓時機、節約資源，造成一定失誤或引發矛盾的；在深化“放管服”改革中，為提高效率、方便企業和群眾而進行容缺受理、容缺審批，事后積極補齊手續的；在解決工程項目、信訪積案等歷史遺留難題中，采取必要的超常規措施化解矛盾，帶來一定風險的；在維護社會穩定、處理突發應急事件中，果斷決策出現一定失誤，事后主動消除影響和挽回損失的；在干部選拔任用工作中，對勇于改革創新，但工作方法存在不足的干部大膽使用的；在改善民生過程中，實事求是地對上級統一部署進行必要調整，在實踐中取得更好效果的等。

　　辦法提出，成立武漢市容錯糾錯評議委員會，直接受理市管干部的容錯糾錯申請，組織開展調查和評議，提出評議意見提交市委常委會研究決定。各區、部門和單位相應成立各級委員會，形成全市統一領導、分級負責的容錯糾錯工作體系。

　　《人民日報》（ 2018年08月22日 11 版）

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[來源：人民日報] [作者：范昊天] [編輯：楊海成]

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