勇當先鋒、做好表率| 孫喆：以必勝決心堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)

　　原標題：“勇當先鋒、做好表率”·黨委(黨組)書記訪談

　　瓊中黎族苗族自治縣縣委書記孫喆：

　　以必勝決心堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)

　　自海南省開展“勇當先鋒、做好表率”專題活動以來，瓊中黎族苗族自治縣堅決貫徹落實省委部署要求，把專題活動作為貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神的具體實踐，團結帶領廣大黨員干部樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、鑄牢“五個過硬”，積極投身海南自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港建設，堅定不移地推動省委、省政府的決策部署在瓊中落地生效。

　　瓊中縣委書記孫喆表示，“勇當先鋒、做好表率”關鍵在真抓實干，瓊中堅持把專題活動與當前各項工作緊密結合，立下摘帽軍令狀，嚴守生態(tài)底線，黨員干部一條心，以必勝決心堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，以生態(tài)優(yōu)勢助推經(jīng)濟保護齊發(fā)展。

　　立下摘帽軍令狀

　　為百姓譜寫幸福篇章

　　作為全省計劃今年脫貧摘帽的兩個市縣之一，瓊中堅持“抓扶貧就是講政治、抓扶貧就是抓發(fā)展”的理念，以“勇當先鋒、做好表率”專題活動為抓手，以“脫貧攻堅作風建設年”為契機，鼓勵全縣干部在脫貧工作中有新?lián)斝伦鳛椤?/p>

　　如何抓好脫貧摘帽工作，孫喆說，瓊中以“七個創(chuàng)新”書寫扶貧答卷。一是創(chuàng)新龍頭企業(yè)(或專業(yè)合作社、村集體經(jīng)濟、種養(yǎng)大戶)+基地+貧困戶四種產(chǎn)業(yè)扶貧模式，創(chuàng)新實施經(jīng)營主體“帶動獎補”、貧困戶“以獎代補”、“橡膠保險+期貨”等政策；二是創(chuàng)新就業(yè)扶貧模式，開發(fā)農(nóng)村保潔員等9類村級公益性崗位2196個，累計實現(xiàn)上崗就業(yè)2166人，人均每年增加工資性收入9600元；三是創(chuàng)新危房改造模式，實行危房改造指標三年滾動、危房存量臺賬銷號管理，9731戶“四類”人員全部達到“五個直觀”入住條件；四是創(chuàng)新教育扶貧模式，率先在全省建立“全程資助”和“一對一”關愛體系，實現(xiàn)學前到大學各個教育階段貧困學子幫扶全覆蓋；五是創(chuàng)新健康扶貧模式，筑牢健康醫(yī)療“七道防線”，采取“一篩選、二核實、三確診”識別方法，全面堵住因病致貧漏洞；六是創(chuàng)新駐村幫扶模式，成立指揮部和大隊、中隊、小隊三級作戰(zhàn)單元，推行縣領導“2+1”、幫扶干部“3+1”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“4+1”駐村幫扶機制；七是創(chuàng)新思想幫扶模式，深入實施扶貧政策宣傳和“干群一家親”、家訪交心“五個一”行動，積極開展脫貧致富“紅黑榜”“脫貧之星”宣講等活動，不留余力為百姓譜寫幸福篇章。

　　嚴守生態(tài)底線

　　為瓊中守護發(fā)展資本

　　如何在發(fā)展中扛起生態(tài)大旗？孫喆表示，瓊中結合“勇當先鋒、做好表率”專題活動，始終堅持“先保護后發(fā)展，保護與發(fā)展互生共贏”原則，嚴守生態(tài)底線，提升環(huán)境質量。做到“四個著力”，即著力在組織領導上下功夫、著力在生態(tài)功能布局上下功夫、著力在生態(tài)文明建設上下功夫、著力在督查整改上下功夫，為瓊中守護發(fā)展資本。

　　在瓊中，全縣國土面積的57.6%被劃定為生態(tài)保護紅線區(qū)域，總面積達1567.66平方公里，形成縣域內城規(guī)、基本農(nóng)田、林規(guī)與生態(tài)紅線一張藍圖；累計投入7.2億元，深入開展“綠化寶島”“六大專項整治”等生態(tài)環(huán)保工程，生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)提升；率先在全省推行富美鄉(xiāng)村水環(huán)境治理PPP模式，入選“第一批國家生態(tài)文明建設示范縣”，榮獲“全國生態(tài)文明建設典范城市”等稱號。

　　黨員干部一條心

　　筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘

　　“勇當先鋒、做好表率”關鍵在真抓實干。孫喆說：“廣大黨員干部是進一步推動海南自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港建設的主力軍。在基層黨建方面，瓊中堅持抓基層打基礎，找準提升基層黨組織組織力的有力抓手，進一步筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘，著力實現(xiàn)以組織振興推動鄉(xiāng)村振興。”

　　結合“勇當先鋒、做好表率”專題活動，瓊中精心策劃《黨旗飄揚》——特區(qū)精神人物紀實專題片，從不同領域中選樹一批先進典型，使廣大黨員見賢思齊。鞏固創(chuàng)建農(nóng)村示范黨支部26個，12個軟弱渙散村均安排1名縣領導掛點督促整改。建立正向激勵機制，常態(tài)化開展“比學趕幫超”活動。每年投入100萬元，設立困難黨員關愛基金，加強黨內關懷幫扶。

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