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  • 26日,海南省委人才發(fā)展局會(huì)、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)在??诼?lián)合召開(kāi)《關(guān)于開(kāi)展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》新聞發(fā)布會(huì)。
       
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    試點(diǎn)解決工作住房問(wèn)題 海南激勵(lì)優(yōu)秀人才到基層

    ??诰W(wǎng) http://m.yinhu3.com 時(shí)間:2018-12-26 19:52

    發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。鐘圓圓 攝

      ??诰W(wǎng)12月26日消息(記者鐘圓圓 攝影報(bào)道)26日,海南省委人才發(fā)展局會(huì)、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)在??诼?lián)合召開(kāi)《關(guān)于開(kāi)展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》)新聞發(fā)布會(huì)。《實(shí)施意見(jiàn)》提出,5個(gè)試點(diǎn)市縣可根據(jù)基層教育、衛(wèi)生人才的住房需求,在人才工作所在地配套建設(shè)周轉(zhuǎn)性住房,解決工作住房問(wèn)題;人才引進(jìn)政策方面,世居少數(shù)民族人員學(xué)歷可放寬至大專。

      試點(diǎn)時(shí)間暫定1年 覆蓋5市縣及兩大民生領(lǐng)域

      《實(shí)施意見(jiàn)》提出,試點(diǎn)時(shí)間暫定為1年,改革試點(diǎn)半年后,由組織進(jìn)行改革效果中期評(píng)估,根據(jù)評(píng)估情況適時(shí)在全省推開(kāi)。

      試點(diǎn)范圍限定在5個(gè)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)市縣,分別為五指山市、白沙黎族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、臨高縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣鎮(zhèn))及以下教育衛(wèi)生事業(yè)單位;覆蓋教育和衛(wèi)生兩大民生領(lǐng)域。

      學(xué)歷放寬至大專 探索用人新機(jī)制

      在試點(diǎn)內(nèi)容上,《實(shí)施意見(jiàn)》從招聘、崗位管理、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面提出了10條具體的政策措施,還計(jì)劃在衛(wèi)生領(lǐng)域和教育領(lǐng)域探索實(shí)施用人新機(jī)制。

      值得注意的是,《實(shí)施意見(jiàn)》提出:

      暢通引進(jìn)渠道,采取組織考察等方式公開(kāi)招聘,世居少數(shù)民族人員學(xué)歷可放寬至大專,急需緊缺教育衛(wèi)生人才可從國(guó)有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織考察招聘;

      優(yōu)化崗位管理,進(jìn)一步完善事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,允許具有豐富行醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的基層衛(wèi)生人才延長(zhǎng)至65歲退休;

      強(qiáng)化提升培訓(xùn),提出舉辦基層本科醫(yī)學(xué)班、鄉(xiāng)村學(xué)校“一專多能”教師班,保障每名基層教育衛(wèi)生人才有省內(nèi)外學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì);

      創(chuàng)新使用機(jī)制,在衛(wèi)生領(lǐng)域建立“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”使用機(jī)制,在教育領(lǐng)域建立優(yōu)秀教育人才公開(kāi)競(jìng)聘制度;

      實(shí)施定向評(píng)價(jià),基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱時(shí),可用工作總結(jié)、教案、病歷等能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的成果替代論文、著作,并單獨(dú)評(píng)審;

      提高待遇水平,按照地區(qū)越偏遠(yuǎn)越艱苦則補(bǔ)貼越高的原則,較大幅度提高基層優(yōu)秀教育衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),每月領(lǐng)取補(bǔ)貼最高可達(dá)萬(wàn)元,“候鳥(niǎo)”人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的,每服務(wù)滿1年且考評(píng)合格的,另發(fā)2萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

      解決人才住房問(wèn)題 引導(dǎo)“候鳥(niǎo)”人才服務(wù)基層

      《實(shí)施意見(jiàn)》鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、基層一線流動(dòng),優(yōu)先發(fā)展基層教育衛(wèi)生事業(yè),夯實(shí)基層基礎(chǔ),助力海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)。

      《實(shí)施意見(jiàn)》提出,5個(gè)試點(diǎn)市縣市縣可根據(jù)基層教育、衛(wèi)生人才的住房需求,在人才工作所在地配套建設(shè)周轉(zhuǎn)性住房,解決工作住房問(wèn)題;統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)人才公寓,確保符合條件的基層教育、衛(wèi)生人才都能在縣城安家。此外,海南還將積極引導(dǎo)“候鳥(niǎo)”人才到基層服務(wù)。

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