海南春節后多個招聘會火熱 返鄉求職海南籍大學生增多

　　我省春節后多個招聘會火熱，政策招才效應明顯

　　返鄉求職海南籍大學生增多

　　又到了一年一度的節后招聘季。春節假期后第一周，海口多個招聘會火熱舉行，涵蓋行業及職位豐富。值得一提的是，受益于海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設及我省引進人才住房保障的政策效應，今年節后海口用工市場總體規模穩中有升，熱度較往年亦提升不少。

　　返鄉求職海南籍大學生增多

　　符偉斌是文昌人，前年大學畢業后，就留在江西工作。由于是家中獨子，符偉斌的父母一直希望他能夠回海南工作。去年，海南建設自貿區和自貿港的消息公布后，符偉斌就想返鄉求職、生活。

　　“在那邊的工作也不是很滿意，現在海南建設自貿區，未來發展機會肯定很多，而且離父母也近，以后方便照顧他們，一舉兩得。”符偉斌說。

　　今年春節前，經過深思熟慮，符偉斌辭職了。還沒等元宵節過完，他便四處求職了。“跑了兩三個招聘會了，網上也看了，感覺工作職位還是挺多的，也投了一些簡歷，希望能盡快找到工作。”符偉斌說，他的專業是編程，目前海南一些中小企業非常不錯，是他求職的重點方向。

　　節后的用工市場中，像符偉斌一樣回鄉求職的海南籍大學生不在少數。多位海南籍大學生告訴記者，作為海南人，返鄉工作符合自身的需求。來自保亭的小陳說，目前他在廣東從事策劃工作，月薪一萬余元，而海南一些公司給出的月薪已接近一萬元，相差不是太大。

　　引進人才住房保障政策吸引力漸顯

　　除了海南籍大學生返鄉求職外，許多外省籍貫的大學生也希望留在海南工作。今年就將畢業的海南大學學生李愛然說，她老家在河北，但大學四年，她已經習慣了海南的生活。“氣候好，再加上現在建設自貿區，我看好海南的發展前景，所以想留下來工作。”李愛然告訴記者，她的專業是美術設計，節后跑了兩場招聘會，她已經和一家公司談好了，很快就可以入職。

　　來自湖南的林先生則是被海南的“引進人才住房保障”政策吸引。“本科畢業生一個月的住房租賃補貼就有1500元，對我來說，很有誘惑力。”林先生說，他大學畢業工作兩三年，房租是主要生活開銷之一。去年，一位海南的大學同學向他說起海南“引進人才住房補貼”政策，于是他來海南看看是否有合適崗位。

　　記者從多家招聘企業了解到，除了公司的薪資待遇外，“引進人才住房補貼”政策對于求職者而言，確實有著不小的吸引力。“不少大學畢業生工作起薪并不高，收入有限，引進人才住房補貼能減輕他們不小的經濟壓力。”一家科技公司的招聘負責人說。

　　元宵節后用工市場將更為火爆

　　記者從日前結束的一場招聘會上獲悉，共有61家企業提供了339個崗位，超過300人進場求職。從招聘企業行業看，服務業占比最高，達到61.96%，家裝及房地產業占13.64%。從薪資來看，服務行業崗位占比最高，專業技術人員薪金最高，工資較高的崗位包括運營總經理、人力資源總監等，月薪達10000元，其他崗位月薪也均超過4000元。

　　而在一家海南人才招聘網站上，記者注意到，近期的熱門職位主要為保險、醫藥、科技、旅游、酒店、商貿、培訓等行業崗位。其中，大多數崗位的起步月薪超過3000元，中層職位6000—8000元起步。

　　“與往年相比，今年節后用工市場的總體規模穩中有升，薪資水平略有提高。”該人才招聘網站有關負責人表示，目前看來，專業技術領域崗位待遇水平上漲明顯。

　　據介紹，預計元宵節后，將有更多求職者涌入用工市場。一般來說，春節后兩三個月都是招聘、求職高峰期，較大型的招聘會也多集中在元宵節后至3月份初，屆時海南用工市場將更為火爆。

　　服務行業仍面臨周期性“用工荒”

　　不過，在一些行業中，“用工荒”現象依然存在。近兩天，記者在走訪中發現，不少餐飲店、酒店賓館的大門口都貼著招聘啟事。一些餐飲店老板介紹，春節后服務業“用工荒”是常態，等到元宵節后大量打工者回城，這種現象才會得到緩解。

　　龍昆南路上一家快捷酒店負責人表示，酒店的保潔員、洗衣房員工年前就辭職了，目前依然空崗。而朱云路上一家餐飲店的負責人則表示，每年春節前，有不少服務員離職，即使福利待遇有所提高，休假時間增多，也無濟于事。

　　“現在從事基層崗位的員工，有自己的小圈子，哪里錢多他們就一起去哪里。”餐飲店負責人告訴記者，服務行業基層崗位流動性大，面對節后“用工荒”也很無奈。

　　不過，有業內人士指出，春節后“用工荒”受影響較大的是中小餐飲店，因為這類企業用工門檻低、沒有合同也沒有社保，吸引力不足。而大型的餐飲企業和商家，用工制度比較完善，薪酬獎勵也比較穩定，一般不會出現大規模的離職潮。

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