海南：進一步發揮本土人才與引進人才疊加優勢

　　原標題：海南以更具活力的人才發展體制機制為自貿區、自貿港建設“聚四方之才”

　　進一步發揮本土人才與引進人才疊加優勢

　　記者3月28日從省委人才辦獲悉，我省自去年5月13日發布《百萬人才進海南行動計劃（2018—2025年）》（以下簡稱《行動計劃》）以來，以更具活力的人才發展體制機制引進國內外各類人才。據統計，截至2019年1月15日，全省重點用人單位共全職引進各類人才4.2萬余人。

　　為貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，扎實推進《行動計劃》，我省陸續出臺了引進人才的住房保障、子女入學、配偶就業、醫療保障等系列配套措施，以解決人才來瓊的后顧之憂，并通過開展“聚四方之才”招聘會等系列招聘活動，為海南自貿區、自貿港建設廣攬四方英才。

　　今年以來，我省各類創新的招才引智手段頻出。3月25日，海南省發展控股有限公司首期人才租賃住房資產支持專項計劃成功發行，打造我省人才租賃住房可持續發展的創新投融資模式，這是海南省首單REITs產品，也是全國首單省級人才租賃住房REITs。在搭建平臺方面，截至目前，我省已認定58家海南省院士工作站，吸引60名院士進站，同時全省通過各類平臺聯系使用院士達154名，這些院士分別來自中國工程院、中國科學院、澳大利亞科學院、加拿大皇家科學院、美國人類生態研究院等。

　　省委人才辦相關負責人介紹，在面向全世界招賢納士的同時，海南也在通過一系列的探索創新，加快本土人才的發掘和培養，進一步發揮本土人才與引進人才的疊加優勢。

　　今年年初，省委人才辦啟動“南海系列”育才計劃，一次性選拔培養南海名家、南海英才、南海工匠、南海鄉土人才近700人。至今，全省多措并舉，培育培養高層次人才2900多人次，培養培訓各類人才59萬人次。今年2月，省委人才辦還發布了新修訂的《海南省高層次人才分類標準（2019）》，突出多元化、國際化、市場化導向，精準評價人才。截至目前，我省已認定11批共2156名高層次人才。

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