展公務員風采　樹新時代先鋒——第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰紀實

　　新華社北京6月26日電 題：展公務員風采　樹新時代先鋒

　　——第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰紀實

　　新華社記者林暉、王鵬

　　偉大時代，呼喚偉大精神。逐夢征程，尤需榜樣力量。

　　在建黨98周年、新中國70華誕來臨之際，由中央組織部、中央宣傳部開展的第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動，歷經三個多月緊張工作順利結束，共有192名個人、98個集體獲得這份沉甸甸的榮譽。

　　他們是廣大公務員隊伍的優秀代表，彰顯著新時代忠誠干凈擔當的公仆本色。

　　導向鮮明　激勵擔當

　　為政之要，惟在得人。以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設，多次作出重要部署。習近平總書記強調，新時代，我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

　　偉大事業，需要先鋒引領。作為我國公務員獎勵的最高榮譽，全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動自1996年啟動，至2013年已經舉行了8屆，集中樹立和宣傳了一批公務員先進典型，起到了正向激勵、示范帶動的重要作用。

　　2019年3月14日，經黨中央同意，中央組織部、中央宣傳部印發通知，正式啟動了第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作。與往屆相比，第九屆評選表彰活動既延續了既有的優良傳統，又有其鮮明的時代特點：

　　——適當增加表彰名額。第九屆“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”擬表彰數量分別為200名、100個，較前幾屆適當增加，充分體現了黨中央對廣大公務員的關心關懷。

　　——注重向基層一線傾斜。推薦對象重點面向基層和工作一線，明確提出一般不推薦廳局級以上干部和單位、縣及以上黨委或者政府，各省區市推薦的縣處級干部原則上不超過分配名額的20%。

　　——鼓勵在重大任務中擔當作為。注重推薦在完成急難險重等重大任務中功績顯著的個人和集體，如在貫徹新發展理念，推動高質量發展，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治攻堅戰，推動“一帶一路”建設等重大工作任務中是否表現突出。

　　堅持標準　嚴格程序

　　通知印發后，各地區各部門高度重視，迅速啟動評選推薦工作。

　　——發揚民主，逐級推薦。

　　在廣泛宣傳動員基礎上，各地區各部門普遍采取自下而上、逐級推薦的方式，發揮黨組織的領導和把關作用，注重評選長期工作在基層一線、艱苦崗位的優秀公務員，注重聽取黨員干部特別是基層群眾、服務對象的意見，并在本地區本部門本單位內公示5個工作日，對于公示中收到的群眾舉報反映進行認真調查核實，慎重研究提出推薦對象。

　　——堅持標準，差額評選。

　　按照評選程序，對擬推薦對象按照差額比例不低于20%進行初審。評選過程中，堅持把政治標準放在首位，突出擔當作為、干事創業，兼顧機關類型、領域、民族、政治面貌等因素，確保推薦對象的時代性、先進性、代表性。

　　——深入考察，嚴格把關。

　　嚴把“政治關”“功績關”“廉潔關”，防止“帶病推薦”。各推薦單位在復審環節，按照要求組成了考察小組，通過個別談話、查核相關材料及人事檔案、了解廉潔自律情況等方式，到推薦對象所在單位進行深入考察了解，廣泛聽取意見并公示。中央組織部本著精益求精、好中選優、寧缺毋濫的評選導向，對初審通過名單進行逐一嚴格審查，最終確定192名個人、98個集體為公示對象。

　　6月14日，中央組織部、中央宣傳部向社會公示了第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”擬表彰對象名單，全面接受社會各界監督。

　　經過一系列嚴格程序，6月下旬，第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰對象名單和表彰決定經中央組織部、中央宣傳部審議通過。

　　認真審視這份表彰名單，可以說結構合理、分布均衡、時代特征鮮明——

　　192名“人民滿意的公務員”中，地方172名、中央和國家機關20名；女性46名，占23.9%；少數民族30名，占15.6%；平均年齡46歲；中共黨員187名，民主黨派和無黨派人士3名，群眾2名；鄉科級以下，占80%。來自地市以下基層單位171名，占89%。98個“人民滿意的公務員集體”中，地方85個，中央和國家機關13個。黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判檢察機關和參公管理機關（單位）均有代表。

　　身處重要工作領域、參與重大工作任務的公務員，列入實施公務員法范圍的七類機關和部分參照公務員法管理的機關（單位），都有代表入選表彰名單，全面展現了我國公務員隊伍建設成就。

　　見賢思齊　奮勇爭先

　　為人民服務，讓人民滿意。這既是開展評選表彰活動的初衷，也是廣大公務員的奮斗方向。

　　聆聽第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”先進事跡，人們切實感受到忠于職守、勤勉盡責、擔當作為的新時代公務員風采。

　　——他們枕戈待旦、攻堅克難，在艱苦環境、艱巨任務中守土盡責，不負黨和人民重托。

　　駐阿富汗使館日常工作面臨極高的危險系數，使館工作人員經常在睡夢中被爆炸聲和槍聲驚醒。但他們在戰地險地無懼生死，4年多來成功解救我國被困、被綁同胞30多人，譜寫著戰地使館外交戰士的奮斗之歌。

　　四川測繪地理信息局地理信息與地圖處王芳，曾在陸地邊界勘界測繪保障工作崗位上奮戰10年，組織參與了四川省內10余次地震、地質災害等突發事件應急測繪保障工作，為搶災救險、災情評估、災后重建提供及時可靠的應急測繪保障服務。

　　山東省濟南市公安局特警支隊作訓處張保國奮斗在排爆安檢最前沿，用生命守護生命，先后完成防爆安檢任務1300余次，鑒定、排除、銷毀各類炮彈、炸彈等4000余發（枚），銷毀廢舊雷管30余萬枚、導火索50余萬米、導爆索1萬余米。

　　——他們銳意進取，改革創新，滿懷激情投入到新時代中國特色社會主義偉大實踐。

　　上海市浦東新區市場監管局注冊許可分局徐敏，多年來堅守企業注冊窗口一線，探索創新工作方式，“小窗口”助力“大夢想”，為更好服務企業奔波忙碌，職業軌跡和浦東發展同頻共振，見證了一家家企業從無到有、從小到大，見證了眾多逐夢人夢想成真。

　　北京中關村管委會創業服務處以解決好創新創業主體最關心、最直接、最現實的利益問題為出發點和落腳點，著力構建創業服務體系，優化創新創業生態，促進各類創新要素深度融合，促進科創企業逐步成長壯大，不斷引領我國高新技術產業發展。

　　三江源國家公園管理局黃河源園區管委會抓住根結、打通梗阻、突破藩籬，多措并舉守護“中華水塔”，保證“一江春水向東流”，把脫貧致富與國家公園生態保護相結合，讓牧民群眾由傳統的草原利用者轉變為草原保護者。

　　——他們長期扎根基層、甘于奉獻，干實事、謀實效，始終把百姓冷暖放在心頭。

　　海南省婦聯組織聯絡部隋耀達主動報名駐村扶貧，放棄了回到機關任職的機會，5年來堅守保亭黎族苗族自治縣加茂鎮共村第一書記的崗位，與村民同吃同住同勞動，跑遍村里家家戶戶，察民情、樹村風、創產業、抓黨建，帶領群眾脫貧致富。

　　浙江省嵊泗縣花鳥鄉黨委書記楊玉斌扎根海島，敢打硬仗、不畏艱苦，致力于鄉村振興戰略實施和“美麗海島”建設，把海島打造成知名的“網紅島”，帶領花鳥鄉實現華麗蛻變。

　　天津市北辰區司法局人民參與和促進法治科宋慶柱將30載青春奉獻給了司法事業，把執著、務實、創新的精神融入到基層矛盾糾紛化解、特殊人群管理、法律服務法治宣傳的責任擔當中。他發展了新時代“楓橋經驗”，對矛盾糾紛不放手、不撒手，實現了矛盾預防化解的新突破，以實際行動踐行了一名公務員的職責和使命。

　　崇高品格催人奮進，先進事跡鼓舞人心。在“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”優秀榜樣激勵下，必將凝聚起廣大公務員見賢思齊、奮發進取的強大力量，開創我國各項事業發展更加美好的明天！

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