海南省國資委：有效破解制約國資國企改革發展瓶頸

　　原標題：省國資委堅持主題教育與國企改革發展融合開展

　　有效破解制約國資國企改革發展瓶頸

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，省國資委黨委第一時間研究部署全省國資系統主題教育工作，堅持規定動作與自選動作并舉推進，堅持主題教育與國企改革發展融合開展，靈活采用“四法原則”（領導帶頭法、一線工作法、問題導向法、成果驗證法），邊學習邊調研邊檢視邊整改，有效破解制約國資國企改革發展瓶頸。

　　領導帶頭以上率下

　　一線工作沉下身子

　　主題教育開展以來，省國資委黨委結合集中理論學、現場體驗學、調研研討學，堅持領導帶頭學帶頭講，堅持全省國資系統一盤棋，以上率下，推進學習教育進企業、進廠房、進項目、進工地、進景點，輿論宣傳上網絡、上簡報、上專欄、上體會，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全過程，形成“頭雁效應”。

　　省國資委抓住黨支部書記這個“關鍵少數”，每周專門向各企業黨支部書記發送“不忘初心、牢記使命”主題教育短信，真正抓住黨支部書記這個“關鍵少數”，發揮書記帶頭作用；并先后組織黨員干部到中共瓊崖第一次代表大會舊址等地開展體驗教育，開展重溫入黨誓詞、重走紅軍路等活動。

　　同時，省國資委、各省屬企業領導班子結合企業生產經營和改革發展，深入矛盾最集中、困難最突出、問題最明顯的企業和基層開展蹲點調研和專題調研，推動解決一批“比較突出、群眾反映強烈、主題教育期間能出成果”的痛點難點問題，把調研成果轉化為解決問題的具體行動。

　　省國資國企是省委、省政府重大項目孵化、重點工程及重要決策部署實施落地的重要載體和抓手，擔負著作為地方經濟建設主力軍的使命。主題教育開展以來，省國資委深入各省屬企業開展調研，針對各省屬企業具體業務情況，圍繞重點項目、生產經營重點工作提出了細化的支持舉措和具體工作要求。

　　省國資委已抽調精干資深領導干部、成立3個專門的巡回指導組，實行“點對點”上門服務，開展巡回指導全覆蓋；該委主要領導也多次帶隊深入項目一線，支招送解決方案進項目進工地。

　　今年是全省脫貧攻堅工作決戰年，省國資系統駐村幫扶干部以開展主題教育為契機，與村民同吃同住，勇于擔當，致力于成為全省扶貧的先鋒隊，確保年底前省國資系統脫貧攻堅工作任務全部完成。

　　問題導向舉一反三

　　成果檢驗動真碰硬

　　省國資委還采用將主題教育與該委年度重點工作、“兩個責任”專項檢查、財務大檢查、產權登記檢查等整改任務結合起來，一項一項從嚴整改落實，把查找問題與國資國企改革統籌起來，促進改革步伐順暢。

　　為全面剖析國資國企存在的問題，認真做好“找差距”這篇文章，近日省國資委主題教育領導小組辦公室召集了15家省屬企業開展“不忘初心、牢記使命”主題教育查找問題、征求意見座談會。

　　如何有效破除制約企業改革發展中“比較突出、職工群眾反映強烈、較短時間內能見成效”的痛點難點問題，是檢驗國資國企主題教育成果的試金石。省國資委對標“5+1”專項整治，著重圍繞完善省屬企業產權信息登記，修訂省國資委黨委會、委務會議事規則，規范海南國資國企治理機制。

　　為確保主題教育各項工作全面順利鋪開，省國資委以問題為導向，貼近國資監管工作實際制定省國資委領導班子和黨員領導干部整改清單，及時上報省委主題教育第五巡回指導組備案。

　　省國資委還專門制定了主題教育“5+1”專項整改方案，方案中有明確的主體、責任單位、整改效果、推進時間節點、責任人；并對照整改清單，堅持“不同病癥開不同藥方”，抓落實見成效。

　　下一步，省國資委將進一步加強對各省屬企業指導力度，認真履行國資國企歷史使命及職責擔當，以黨建引領促發展，通過混合所有制改革、市場化選聘職業經理人、員工持股試點、完善激勵約束機制等多種改革舉措，釋放企業活力，把國有企業做強做優做大。（本報?？?月24日訊）

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