遏制“疫苗黃牛”需在分配機制上做文章

據12月28日中新社報道，九價HPV疫苗始終處于供不應求狀態，預約疫苗的“網絡戰場”十分激烈，往往放苗后，1秒就搶完了，此現象催生了專業黃牛，業務范圍涉及代搶疫苗、走私港苗等。

稀缺的或供不應求的資源大都會吸引黃牛，比如，火車票、醫院專家號、文體活動門票等。近年來，九價HPV疫苗一直是稀缺資源，巨大的接種需求缺口疊加26歲的適齡接種上限，加劇了人們的接種焦慮。這些都給了黃牛機會和空間。

“疫苗黃?！笨赡軒淼膯栴}不少，比如，會加重接種者的經濟負擔，可能泄露接種者的隱私信息，存在疫苗來源渠道不明、功效安全無保障等風險，相關人員還可能涉嫌計算機相關犯罪等。此外，有些黃牛根本搞不到疫苗，就是在詐騙接種者的錢財。也就是說，“疫苗黃?！睌_亂了疫苗分配秩序，侵犯了其他接種者的權益，損害了接種公平。

打擊“疫苗黃?！?、揪出一些地方或單位可能存在的“內鬼”，讓他們付出必要的法律代價，既必要又緊迫。同時，要扎緊疫苗分配機制的籬笆、堵住漏洞，不給“疫苗黃?！比魏慰沙酥畽C。

揆諸現實，九價HPV疫苗供應緊張的局面在短時間內難以改變，有需求的人還要再過一段“僧多粥少”的日子。在這種語境下，相關部門應當增強疫苗分配機制的“免疫力”，用科學合理的制度設計和管理舉措，讓疫苗分配機制更加公正、公平、透明。

在這方面，有的地方已經開始積極探索。比如在深圳，不限戶籍、身份證年齡為16歲至26歲5個月的女性都可以參加搖號，全程錄像并接受社會監督；廣西疾控中心給出了“升級增強人機校驗算法、取消預約需經接種門診確認并從后臺操作”等建議。這些做法值得嘗試。

此外，通過科普引導人們根據實際情況選擇接種二價、四價HPV疫苗，也是緩解九價HPV疫苗接種壓力的有益方法。當然，從長遠看，還是應該從提升疫苗分配機制的公平度、透明度上多做文章。只有真正保障接種者的權益，才能贏得更多人的理解和支持，也可以為未來衛生健康領域開展更多工作提供經驗借鑒。