打造創新發展優勢要用好人才“第一資源”

近日，武漢市召開全市科技創新大會暨武漢具有全國影響力的科技創新中心建設推進會，強調建設武漢具有全國影響力的科技創新中心是國家構建區域創新高地的重大布局，是賦予武漢的重大使命。會議要求，堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，深入實施創新驅動發展戰略，舉全市之力推進武漢具有全國影響力的科技創新中心建設，加快把武漢科教人才優勢轉化為創新發展優勢，推動武漢高質量發展。

作為建設具有全國影響力的科技創新中心的重點城市，武漢召開新春“第一會”即聚焦科技創新，傳遞出新的一年大抓科技創新的強烈信號。會議強調加快把武漢科教人才優勢轉化為創新發展優勢，凸顯了用好人才“第一資源”、充分發揮科教人才優勢，對于激發創新第一動力、打造創新發展優勢具有的重要作用。相應地，武漢市將科教人才優勢轉化為創新發展優勢的有益探索和經驗，對其他地方也具有積極的參考示范意義。

“人才是第一資源”，“創新之道，唯在得人”，人才是科技創新最關鍵的因素，激勵機制對科創人才的成長與發展至關重要。評價科創人才機制特別是激勵機制的好壞，關鍵要看它能否形成有效激勵與正向激勵，能否使科創人才最大限度發揮潛能才智，能否加快將科教人才優勢有效轉化為創新發展優勢。武漢在這方面的探索和經驗再次證明，好的科創人才機制能夠充分調動人才的積極性、主動性，為人才提供廣闊的成長發展空間，全面構建以人才優勢打造鞏固創新優勢的制度體系，形成充滿生機活力的科技創新生態。

放眼全國，武漢市在科教人才和科創基礎方面具有的鮮明而突出的優勢：坐擁92所高校，81名院士，近萬名高層次人才；連續5年人才凈流入，191萬大學畢業生選擇留漢，2022年留漢大學生超過40萬人；建成創新平臺1828個，其中國家級148個、省級1020個、市級660個；在《自然》雜志“2022年自然指數-科研城市”全球排名中位列第11，在科技部公布的全國城市創新能力指數榜上位列第5……加快把科教人才優勢轉化為創新發展優勢，并在已有科創成就基礎上做大做強創新發展優勢，成為推進武漢具有全國影響力的科技創新中心建設、推動城市高質量發展的一項緊迫任務。

為此，武漢新春“第一會”再次強調，科教人才優勢轉化為創新發展優勢，不是哪個區、哪個局、哪條戰線的事，而是把創新驅動作為城市發展的主導戰略，推進全市域、全鏈條、全社會創新;要更好發揮企業在創新中的主體作用，更好發揮高校和科研院所的創新策源功能，更好發揮政府作用，形成加速創新發展的合力；要舉全市之力做好“人”的工作，不但要在人才政策、人才制度上下功夫，還要在人才環境、人才服務、人才生態上付諸努力，讓各層次人才茁壯成長、各展其才、業有所成。

據報道，今年武漢市將以“揭榜掛帥”方式實施10個科技重大專項，由科技企業和高校院所組成的創新聯合體“掛帥”出征，推動生產線上搞科研、實驗室里謀轉化，單個項目最高支持3000萬元。以“揭榜掛帥”方式實施科技重大專項，旨在以大力度政策激發科教人才積極性，顯著提升科技創新策源能力，這正是加快把科教人才優勢轉化為創新發展優勢的重大創新之舉。由此重大專項將看到，武漢用好人才“第一資源”、打造鞏固創新發展優勢定能邁上新臺階。