擺脫“獨子養(yǎng)老”困境須多措并舉

獨生子女，自小便是家中“獨寵”。隨著時光流逝，父母年過花甲、漸入古稀，獨生子女的壓力日漸凸顯。在豆瓣有一個“獨生子女父母養(yǎng)老交流”小組，里面有八萬多個獨生子女正在抱團互助、惺惺相惜。“該不該為贍養(yǎng)父母而放棄自己的夢想”“爸媽排斥養(yǎng)老院該怎么辦”“身在海外，父母養(yǎng)老真是進退兩難”……無數人發(fā)帖求助，期盼著能有人在評論區(qū)分享經驗、支招解答。（2月17日《北京青年報》）

他們有的與父母天各一方，有的放棄一線城市的優(yōu)渥工作選擇回家，有的面臨“上有老下有小”的撫養(yǎng)重擔，有的擔憂自己獨自一人如何照護年邁雙親……八萬多名獨生子女，來自不同的家庭、行業(yè)和地區(qū)，年齡各異，但如何贍養(yǎng)父母？該不該送父母去養(yǎng)老院？怎么樣與“老小孩”有效溝通？……成為這些獨生子女共同的“養(yǎng)老焦慮”。

中國正在逐步邁入深度老齡化社會，其中第一代獨生子女的父母也逐漸步入60歲至70歲的中低齡老人行列，父母逐年老去，孩子尚且年幼，擺在這些獨生子女家庭面前的養(yǎng)老問題逐漸突出。雖然近年來，不少地區(qū)陸續(xù)出臺了方便子女陪護老人的帶薪護理假，但在實施中卻存在不少問題：一是當前社會在保護員工休假權等法定權益方面還存在極大盲區(qū)，不少企事業(yè)單位尤其是私企貫徹休假制度不積極，帶薪護理假成為一紙空文；二是即便享有帶薪護理假，獨生子女陪護老人、為老人看病依然面臨許多困境，比如人手不足、距離遠，尤其是“雙獨”的情況，照料老人的壓力更大；三是現在人們對保姆、護理的需求很多，但是家政行業(yè)亂象紛呈且價格高企，遠遠不能滿足日益增長的養(yǎng)老需求。

據統(tǒng)計，從1980年到2020年，我國獨生子女數量已超過了1.8億。獨子養(yǎng)老，可能是這一代人面臨的前所未有的困境。小型化、少子化的家庭結構難以紓解巨大的養(yǎng)老焦慮。父母老了獨生子女該咋辦？這個問題不斷對個人、對社會發(fā)出拷問。

“老吾老以及人之老”，尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，愛老助老是全社會的共同責任，而獨生子女父母是響應國家號召、為人口政策作出特殊貢獻的一代人，理當得到國家的政策照拂。讓老年人老有所養(yǎng)、老有所依，化解獨生子女“養(yǎng)老焦慮”，需要全面發(fā)力，多措并舉。

首先我們要建立健全社會保障體系，加大醫(yī)保報銷、異地結算、農保、帶薪護理假等善政的落實力度，用制度保障為老年人口兜底。對于獨生子女父母這一特殊群體，可以采取適當提高其養(yǎng)老補助，鼓勵興辦獨生子女父母養(yǎng)老院等方式來消除他們的后顧之憂。

其次，要把握好未來養(yǎng)老發(fā)展的大方向，以科技護理、醫(yī)養(yǎng)結合等方式助力“獨子養(yǎng)老”。全社會要提升養(yǎng)老服務水平，創(chuàng)新多元化養(yǎng)老模式，規(guī)范養(yǎng)老產業(yè)的發(fā)展，逐步完善家政升級與系列分級的、更精準化的診療健康服務。通過社會、科技的力量來實行集體化、成品化和規(guī)模化的養(yǎng)老路徑，滿足人們不斷增長的養(yǎng)老需求，大力營造尊親尊老的社會氛圍。獨生子女們則要意識到，如今的老年人需要的不僅是物質上的滿足，更多的還需要對他們個體的關注和情感的慰藉，因此要對逐漸老去的父母多一些關心和耐心，逐步掌握與年邁父母相處的“通關密碼”，多一些理解與陪伴，“你陪我長大，我陪你到老”。