海口評丨從“零時差”上崗看責任擔當

當新任副鎮長宋倩倩在機器轟鳴的項目指揮部完成報到手續，轉身投入征地攻堅的那一刻，秀英區這場特殊的干部“入職儀式”，便不再只是一則人事變動的新聞，而是海口全力以赴拼經濟促發展的一個生動寫照。

項目建設是經濟發展的“壓艙石”，是民生改善的“助推器”。將干部報到會開在機器轟鳴的項目一線，讓履新儀式與征地攻堅同步啟動，在海南自貿港建設的熱土上，這樣的場景不僅展現了“事不等人”的緊迫感，更折射出海口建設自貿港核心引領區求實的態度、扎實的作風、務實的舉措。宋倩倩“零時差”上崗這種“報到即作戰”的工作方式，既倒逼干部快速轉換角色、直面復雜問題，也彰顯了海口難中求成的決心和干勁。

掛職干部“一線練”，帶來的是雙贏效應。一方面，他們憑借專業背景和資源協調能力，打通審批堵點、破解資金難題、化解矛盾糾紛，成為項目推進的“潤滑劑”和“智囊團”。另一方面，基層實踐錘煉了干部解決復雜問題的本領，讓“紙上談兵”變為“實戰練兵”。海口建設自貿港核心引領區、打造“六個之城”，不少掛職干部扎根園區、港口，創新推出“極簡審批”“項目管家”等機制，印證了“干部向下扎根，項目向上生長”的硬道理。

當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，海口用征地圖紙替代迎新橫幅，用矛盾調處取代座談發言，是落實中央八項規定精神的具體體現。當更多會議開到田間地頭、項目一線，當無數個“宋倩倩”在項目工地、重點園區、招商一線淬煉成鋼，建設自貿港核心引領區便有了堅實的地基，海口拼經濟促發展便有了更多底氣和支撐。