每年暑假時，上饒職業技術學院的老師們卻享受不了假期，并非他們都在加班鉆研教學業務，而是被學院強制攤派了五個至十個不等的招生任務。完不成任務便要扣工資，因此老師們被迫在每年最炎熱的時節頂著烈日冒著酷暑、走村串戶求爹爹告奶奶的“乞討式”招生。

上饒職業技術學院 (中國教育新聞網 楊婷婷 攝)

對招生說不 停課一個月

上饒職業技術學院是江西省上饒市唯一一所高等職業學校。據該校教師反映，自2004年學院成立至今，年年都有一批老師因為完不成招生任務被扣工資。

2012年，上饒職院制定了一項“政策”：在少招一個學生扣工資800元之外，再扣發上級財政每月補發給全體老師600元績效工資的一半，即每月扣發300元，待老師年終完成招生任務再行補發，沒完成任務的老師一律扣除不予發放。

上饒職業技術學院機械系一位老師告訴記者，他通過發送手機短信的方式，希望老師們集體向校領導請愿，以維護自身的合法權益不受侵害，但等來的卻是校領導的“誡勉談話”、全校通報批評的處分，并停課一個月，停發一個月工資與課時津貼，令其在家“反省”。

2012年6月，上饒職院機械系另外三位老師在網絡發帖質疑學院招生政策不合理，受到全校通報批評和記大過不等的行政處分。老師們介紹，6月20日上午的全校教職工大會上，上饒職院院長訓誡全體教職工：“不要指望有救世主來救你們，完不成招生任務的老師我們要嚴懲不貸”!

招生任務完不成 教授降為講師

記者在采訪中了解到，上饒職業技術學院是撤校并點的產物，通過合并上饒工業學校、上饒農業學校、江西省文藝學校上饒分校三所中專，升格為一所獨立的高職，當前的校園規模可以容納一萬名學生。該院老師介紹，2011年學院原本有1200個招生計劃，最終來校報到的新生人數只有343人，并且還是將初中畢業的五年制大專新生也算了進去。如今把中專生包括在內，學校里僅存一千余人。

為了迅速擴充生源，今年上饒職業技術學院承諾支付給招生人員的費用是大專2400元/生，中專800元/生。每個普通老師都有五個招生任務，如果沒完成任務，少招一個扣工資800，少招五個扣4000;扣除每月增加的600元績效工資的一半，即每月扣300;扣除年終獎;當年不得評優評先;高職低聘。

老師們向記者解釋說，高職低聘就是職稱雖然評到了高一級，如副教授，但不聘你當副教授，基本工資和課時津貼也不發副教授級別，而是只發給你低一級的講師級別的基本工資和課時津貼。

為了這項任務，老師累得快要崩潰，且年年都有一批老師完不成任務被扣工資，奇怪的是學院領導卻從來不會因完不成招生任務而遭到經濟懲罰。有老師進行了調查，得出結論：每年該校的大專自然生源(自己主動填報上饒職院志愿并被錄取的高考(微博)生)通過學校招生處的暗箱操作被領導據為己有，因此領導從來不會完不成招生任務。)

有老師稱，上饒職院的自然生源每年有近百名，每生2400元的招生費也順理成章落入了領導私人的腰包，這些“利潤”怎么支配，是很講究的。

一位老師向記者說了這樣一句順口溜：“500元是親情價，600元是朋友價，700元是同事價，800元是冷漠價，800以上是無賴價”。由于招不到生的老師占了大多數，招生能力強的老師只有小部分，因此在上饒職業技術學院內部形成了一個買賣學生的“黑市”，該校招生方案規定，超額完成一個招生指標就有300元獎金加200元補貼，如果這個超額指標要轉賣給別的老師，除了招生回扣的費用，買方必須額外再向賣方支付至少500元。

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院方坦言長期如此 招生與教師福利掛鉤

在上饒職業技術學院招生處，坐在門口的一名工作人員稱自己沒有任務，具體不清楚，拒絕了記者的采訪要求。

上饒職業技術學院新生接待處(中國教育新聞網 楊婷婷 攝)

上饒職業技術學院柳院長表示，這樣的招生政策已經實行了多年，并且在教代會上得到通過。柳院長告訴記者，老師們反映的情況存在，學院對于完不成招生任務的老師，會扣除福利，但不是扣除基本工資。

對此，上饒職院老師表示，如今一些中等職業學校特別是民辦中職校給老師攤派招生任務的情況相當普遍，但大都不會給老師攤派很多任務。而上饒職業技術學院這樣的公辦高等職業學院，向老師強制攤派大量招生任務，且扣工資數額不菲，令人咂舌。接受采訪的老師一致認為：“如果學校繼續強制攤派招生任務，老師還怎么有心思去教育學生”(楊婷婷)

(中國教育新聞網江西頻道)