從9月份開始，山東煙臺市政府要求各高職高專院校派學生去富士康實習。部分院校的學生是從初中畢業就直接讀高職，年齡并不大，一些人還沒滿16歲。對此，一些學校的校方管理者稱，這是市政府攤派，“推不掉”。(10月16日《京華時報》)

　　高職高專院校學生的實質性身份，是學生而不是工人，其在校期間理應以理論學習為主，適當實習為輔。而煙臺的一些學校，要求學生實習一到三個月，況且有學生明確表示，被安排的工作，與所學專業毫無關系。那么這到底是實習，是教育學生，培養其動手能力呢，還是在變相違法用工？

　　更讓人糾結的是，一些學生尚未成年，有的甚至不滿16周歲，這明顯違反了我國相關勞動法律與法規。作為攤派者，政府難道不懂法？而作為用工者富士康，難道不知道國家有個《禁止使用童工規定》？而校方的態度更是讓人氣憤，本應是保護學生相關權益與安全、有權利拒絕非法攤派勞動的學生管理主體，竟然以一句“推不掉”就企圖撇清自身責任？試問，政府向學校攤派的時候，學校果真依法嚴辭拒絕過嗎？

　　沒人看見國家的法律和相關規定，政府、學校和用工的富士康顯然都當了“睜眼瞎”。這是學生被當成廉價勞動力，用以彌補用工缺口的最直接原因。所謂無利不起早，政府為什么要把大量學生安排到工廠實習？彌補用工缺口，為企業減壓，并繼而保證利稅，保證經濟發展等無疑是政府的考量。而學校為什么就不能理直氣壯地拒絕無禮甚至是違法的要求？難道學校果真很無辜，沒法推脫，沒有在學生實習事件中得到相關好處？而富士康更不用說了，跳樓、群毆，一起起血與淚的事件，早已充分暴露其在用工方面的人本意識缺憾和無良。

　　錯了就是錯了，違法了就是違法了，有關部門對此應該嚴查，看看到底都誰有責任，有多大的責任，然后嚴厲從嚴追究，不能任由“三個瞎子”互相“踢皮球”，不能讓未成年學生的權益沒有保障，淪為廉價勞動力甚至是工作機器，不能讓法律失去了其應有的嚴肅性、公平性與公正性。（沈陽晚報）

（東北新聞網）