拿著大學本科文憑,卻選擇去技校“深造”,只為有個好的就業“錢景”。這一狀況,在“本科碩士滿街跑,技工技師無處找”的當下,有利于大學生職場發展,也能提高中國實體經濟的人力資源競爭力。
在春節后頻繁舉辦的人才招聘會上,記者發現,文員、策劃等“白領”崗位數量相對較少,焊工、電工等技術類職位占據了大多數。“本科碩士滿街跑,技工技師無處找”是不少企業招人時面臨的尷尬難題。
“現在普通技工的月薪已經達到4000元以上,而一般文員的職位只有2000元左右?!焙鲜∪瞬沤涣髦行墓ぷ魅藛T徐利平告訴記者,然而高薪之下,技術類工人“一工難求”現象普遍。
“我自己是學機械工程的,但在應聘的時候,企業總會問我懂不懂焊工、電工?!贝髮W畢業生龔敏在數場招聘會上屢次“碰壁”,讓他燃起了學門技術的興趣。“因為覺得大學里教的大多是理論,培養實際操作能力對自己非常重要。”
這個想法得到了家人的同意,于是龔敏自掏腰包在一家職業技術學院學起了焊工。半年之后,再次回到招聘會上,他成了職場上搶手的“香餑餑”,“很多企業都表示愿意用我,我會選擇有發展前景的公司?!?/p>
記者了解到,實際上,像龔敏一樣的大學生如今越來越多?!坝械膶W校在學生快畢業時,老師就會推薦他們去合作的職業技術院校學習一門相應的技術。還有的是企業特意來大學下‘訂單’,要求畢業生‘回爐’學習之后立即上崗?!毙炖秸f。
受訪專家表示,大學生有理論知識但缺乏操作能力,技工擁有技術但文化素質偏低。培養“文憑加技能”型的人才,不僅有利于大學生的職場發展,更能解企業技術人才短缺的燃眉之急,提高中國實體經濟的核心競爭力。