國家鼓勵企業吸納高校畢業生就業的優惠政策一覽
| 2014年國家鼓勵企業吸納高校畢業生優惠政策一覽 | |
| 企業類型 | 優惠政策 |
| 各類企業（單位） | ??? 招用符合條件的就業困難高校畢業生，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按其為畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括企業（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。 |
| 各類企業 | ??? 新錄用畢業年度高校畢業生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業技能培訓的，根據培訓后繼續履行勞動合同情況，按照當地確定的職業培訓補貼標準的一定比例，對企業給予定額職業培訓補貼。 |
| 中小企業 | 招收高校畢業生達到一定數量時，地方財政應優先考慮安排扶持中小企業發展資金，并優先提供技術改造貸款貼。 |
| 中小企業 | 高校畢業生到中小企業就業的，在專業技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。 |
| 勞動密集型小企業 | ??? 當年新招收登記失業高校畢業生，達到企業現有在職職工總數30%（超過100人的企業達15%）以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業，可按規定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。 |
| 科技型小型微型企業 | ??? 招收畢業年度高校畢業生達到一定比例的，可申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息。 |
| 小型微型企業 | ??? 新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執行期限截至2015年年底。 |
| ?小型微型企業 | ??? 對高校畢業生組織開展崗前培訓的，按規定給予培訓費補貼。 |
????近年來，國家出臺了一系列優惠政策鼓勵企業吸納高校畢業生就業；今年，國家又發布《關于做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，新增了幾項優惠政策。今后，科技型小微企業聘用高校畢業生達到一定比例，最高可申請200萬元小額擔保貸款。
????聘用高校畢業生，小微企業可獲200萬元以內貸款
????前年畢業的小韓與同學合伙開了一家科技型小公司，由于業務發展需要，他打算今年再聘用一批新員工。聽說國家最近出臺新的優惠政策，近日他咨詢山東省高校畢業生就業指導中心的工作人員后得知，今年起如果科技型小型微型企業招收畢業年度高校畢業生達到一定比例，可以申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息。
????根據《通知》，2015年年底前，如果小型微型企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費，將獲得1年的社會保險補貼。
????招用就業困難高校畢業生企業享多項社保補貼
????如果各類企業（單位）招用符合條件的就業困難高校畢業生，簽訂勞動合同并繳納社會保險費，相關部門就將按企業為畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼。就業困難人員指的是因身體狀況、技能水平、家庭因素等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員，高校畢業生也在此列。
????據了解，企業（單位）可按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當地人力資源社會保障部門申請補貼。申請材料經人社部審核后，財政部門將把補貼資金支付到企業（單位）在銀行開立的基本賬戶。
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