九成留學生回國就業 稱感覺國內競爭激烈超出預期

　　前程無憂發布海外留學生就業情況調查

　　中國727萬大學畢業生的就業難題引發對中國高等教育的深刻思考和討論,轉而出國留學 (微博) 是一條好出路嗎?前程無憂日前發布的“海外留學生就業情況調查”顯示,英國、日本、美國和澳大利亞成為中國留學生最多的國家,60%的留學生在海外獲得碩士學位。參加調查的留學生中,約54%的人在海外有實習、打工或工作經歷,但9成左右的人已回國或者欲回國就業。正在國內和海外工作的留學生中,就讀計算機科學、機械和生物等專業的就業率相對較高,而留學生中就讀金融、商業管理和語言文化的人最多。

　　“不想高考(微博)”和“難找工作”成留學兩大主因

　　參加本次前程無憂“海外留學生就業情況調查”的受訪者共有2098人,調查同時對其中41位留學生進行了個案訪問。中國儼然已經成為一個留學生“輸出”大國。留學生們足跡涉及37個國家和地區,包括阿聯酋、古巴和越南等國家。女留學生數量不讓男性,受訪的留學生中女性占比達56.7%。

　　在2000多名受訪的留學生中,留學最早的開始于1999年,留學時間最長的超過10年,在海外讀中學、本科、碩士直至博士。調查顯示,2008年始,出國留學的人數快速增長,受訪留學生中2012年出國最多。78.3%留學前剛出中學或大學的校門,沒有工作經驗。不想或者無力應對國內高考,不想或者難以在國內找到工作,成為海外留學最主要的兩大原因。

　　前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示,今天的海外留學越來越像是一種無奈選擇,換言之是一條沒有出路的出路。中國的“教育競賽”使得中考、高考的難度沒有最高只有更高,而每年相當于整個香港人口的大學畢業生在求職時的無所適從,讓不少中國家庭不惜花費巨資,為子女的學業和工作謀求新路徑。這無疑成為海外大學和留學中介的財富商機,成全了海外教育市場。

　　調查顯示,留學英國的學生在受訪者中人數最多,占總數的19.9%,特別是2011-2013三年,留英學生在同年出國學生中的占比分別為38.0%、44.2%和41.2%。這三年內去美國留學的學生也明顯增加,留學愛爾蘭、俄羅斯和比利時等國家的人數也有較大增長。2008-2010年間,去韓國、法國和德國較多見;更早的時期,則是留學日本和澳大利亞、新西蘭等居多。留學國家的多元化和轉移現象,與各國院校的留學政策密切相關。

　　這樣的留學生受歡迎:上手快、工作主動、對復雜環境適應力強

　　本次調查中,59.3%的留學生在海外獲得碩士和雙碩士學位。這部分生源主要有兩部分:一部分在國內高考失利轉向海外求學,并在海外完成碩士研究生學習;一部分是國內名校的中學生,高中階段就出國留學;還有一些是國內知名高校理工科專業,出國讀研成為一種傳統,一個班級有過半畢業生在海外深造。

　　無論在國內學業如何,調查發現,受訪者普遍認為,在海外獲得碩士學位回國工作才能有一定的職業競爭力。而留學生中讀商科的最多,文科其次,理工科最少,可是在就業機會上則秩序相反,理工科機會最多。

　　受訪的留學生中在海外有實習經歷的占53.9%,有過工作經歷的占40%。擁有美國MIT學士學位和伯克利大學碩士學位的前程無憂COO簡思懷表示,海外實習兼職帶來的收益在求職中發揮著重要作用。學習專業知識之外,留學應該開闊眼界,加強獨立生存和與人相處的能力。“受歡迎的留學生多體現出上手快,工作主動和對復雜環境適應力強等特點,而非學歷和專業知識有特別優勢。”

　　簡思懷認為,中國留學生在海外實習兼職的比例偏低。在對41位留學生的個案訪問時發現,這些留學生家庭殷實,又都是獨生子女,家庭對學費和生活費的支持幾乎不需要他們另外打工和實習。“一些留學生尚不知如何尋找實習機會,另有一些留學生因語言能力不強,無法獲得當地的實習機會。”

　　事實上,畢業生就業難已是全球性問題。一些歐洲國家對聘用外國雇員還需多交稅,獲得“工作簽證”的機會更是難上加難。受訪留學生中已有八成在國內工作或正在國內找工作。根據對187名在讀留學生的調查,92.2%的人有學成回國工作的打算。

　　但另一個事實是,留學回國找工作也非易事。當中國學生奔向海外留學,外國學生卻熱衷到中國尋找工作。馮麗娟說,如果缺少招聘信息,對企業的人才需求不能理解,又沒有人脈關系,僅憑國外學校的文憑,留學生并不比中國數量龐大的畢業生有優勢。

　　留學生海外學歷在求職時并不突出,但后勁十足

　　調查顯示,八成海外留學的成本(學費+生活費)都在年均30-50萬元,多數國家對商科、文科專業設置的獎學金較少。參加此次調查的留學生中,過半學生在海外留學的時間為3年以內,總費用100萬-150萬元之間,有3.1%的人稱留學花費已超過300萬元。留學對任何家庭都是一筆不小的開銷,不過有受訪者表示,和中國房地產價格相比,留學費用對留學生的家庭來說尚可承受。

　　如此高昂投資,是不是值得?在已工作的留學生中,50.7%的人表示,所做與所學對口,這一指標要比國內大學生的就業(據前程無憂2013年調查,國內工作專業對口率32.7%)高得多。但即便如此,目前在國內工作的留學生對工作滿意者僅11.8%,在海外工作的留學生滿意度則要高得多,達到43.2%。但是考慮到目前在海外工作的留學生主要從事計算機、機械和化學等專業,他們如果在國內的工作,薪酬也會比較有競爭力。

　　在回國求職的留學生中,找到現在工作的平均時間為3.6個月。個案訪問顯示,絕大多數留學生在1個月內獲得面試機會。但表示“找不到喜歡的”占到62.7%,嫌棄薪水低不愿屈就的占12.5%。而無論在職還是正在求職的留學生都表示,國內職業機會的競爭激烈超出他們在國外的預計,僅從學歷和專業角度,他們在求職中并不突出。

　　簡思懷說,如果引用財務概念,從“投資回報率”及“性價比”來看的話,到海外留學不見得是“合算”的決定。在沒有可證明的工作能力、態度和工作成就前,有海外留學經驗在找工作的時間上或收入上并沒有明顯優勢,畢竟沒有企業會因為學歷和留學經歷而用人和留人。但是,留學生們在海外努力學習獲得的知識、眼界和獨立的能力將隨著工作的深入,逐步在工作業績上體現出來。

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