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海南從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

海口網(wǎng) http://m.yinhu3.com 　時間：2015-06-26 11:31

　　近日，海南省從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作順利結(jié)束。26名優(yōu)秀村(社區(qū))干部通過組織報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、審批等環(huán)節(jié)，進入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍，既拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員來源渠道、改善隊伍結(jié)構(gòu)，又搭建村居基層組織帶頭人上升平臺，讓他們政治上有“盼頭”、工作上有“奔頭”。

　　面向基層，讓優(yōu)秀村(社區(qū))干部工作有“奔頭”

　　黨的十八大提出，要注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，拓寬社會優(yōu)秀人才進入黨政干部渠道。海南省委印發(fā)《關(guān)于深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，要求拓展基層干部成長空間，加大從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作力度。省委組織部根據(jù)公務(wù)員法和中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作的意見》及省委辦公廳《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見》精神，認真制定考錄工作方案，嚴格程序，規(guī)范操作，從嚴從實，切實做好從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作。

　　考錄工作注重選拔那些對黨忠誠、為民服務(wù)、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)秀干部，要求報考者必須擔任村(社區(qū))黨組織書記或村(居)委會主任職務(wù)3年以上，具有大專以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下。為體現(xiàn)向表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的人員傾斜，對報考者個人獲得省級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動模范(五一勞動獎?wù)?榮譽稱號的，或報考者在擔任村(社區(qū))黨組織書記期間本村(社區(qū))獲得省級以上先進基層黨組織榮譽稱號的，按本人筆試成績的5%予以加分。

　　經(jīng)個人報名、組織推薦、資格審查，確保讓干得好的村(社區(qū))干部能夠參加考試，把表現(xiàn)不佳、口碑不好的擋在門外，使廣大村(社區(qū))干部看到了腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)帶來的好處。最終有179名村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任符合報考條件。其中，女干部16人；少數(shù)民族干部53人；具有大學(xué)本科學(xué)歷12人；符合加分條件4人。

　　堅持干什么考什么，

　　干得好也能考得好

　　省委組織部在統(tǒng)一組織實施筆試、面試工作過程中，努力提高考錄的科學(xué)性，在具體操作時，堅持按照“干什么考什么”的原則，力求做到科學(xué)命題，進一步增強考試測評的科學(xué)性和針對性。

　　省委組織部專門抽調(diào)了熟悉基層工作情況、實踐經(jīng)驗豐富的專家，采取集中封閉的方式參與命制試題。

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有關(guān)政策及依法行政等，注重考素質(zhì)、考能力、考崗位適應(yīng)度，力求多層面、全方位測試和檢驗考生，讓考生充分地展示真實水平和綜合實力。面試主要測評考生分析解決問題、組織協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力，貼近工作實際和崗位特點，較為客觀地測查考生綜合素質(zhì)和實際工作能力。省委組織部在確定面試考官時，從熟悉基層情況、了解干部工作的市縣領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)委書記、農(nóng)業(yè)部門干部中隨機抽取，確保評分的準確公正。

　　陽光透明，讓群眾信得過

　　從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作政策性強、影響面廣、社會關(guān)注度高。為確保招錄工作公開公平公正，樹立良好用人導(dǎo)向，省委組織部按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，紀檢部門全程監(jiān)督，確保整個考錄工作在陽光下運行。

　　在實施招錄過程中，省委組織部創(chuàng)新性地采取了考前考后“兩公示”的舉措，將參加考試的村(社區(qū))干部全程置于社會的監(jiān)督之中。考前公示，即在報名結(jié)束后、考試之前，市縣委組織部將符合報考條件人選的年齡、學(xué)歷、任職年限、廉政、計生和受表彰等基本情況，在本市縣電視臺、政府網(wǎng)站和報考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))分別進行公示。考后公示，即在考察結(jié)束后、錄用之前，市縣委組織部將擬錄用人選的相關(guān)情況通過市縣電視臺、政府網(wǎng)站等進行公示。

　　省委組織部堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿中聲r期好干部二十字標準，注重把好考察人選的政治品德關(guān)、能力素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)廉潔關(guān)，把考試與考察結(jié)合起來，避免“一考定音”、簡單以分取人。各市縣委組織部成立考察組深入考察人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))，書面征求市縣紀委、政法委、計生委、審計部門等單位對考察人選的廉政、計劃生育以及經(jīng)濟審計等情況的意見，還查驗戶口簿、身份證、畢業(yè)證、任職證書、獎勵證書等有關(guān)資料，認真復(fù)核考察人選考試資格，嚴格把好入口關(guān)。在考察、公示階段，有2名考生被群眾舉報違法違紀、工作表現(xiàn)較差等，經(jīng)查實后取消了其錄用資格。

　　為關(guān)心激勵基層干部，搭建村、居基層組織帶頭人上升平臺，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)，省委組織部在深入調(diào)研、摸清底數(shù)、掌握村居干部隊伍現(xiàn)狀和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)編制及崗位需求情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)公務(wù)員法和中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作的意見》及省委辦公廳《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見》精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方法，面向全省優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員。目前，26名優(yōu)秀村(社區(qū))干部通過組織報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、審批等環(huán)節(jié)，進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍。具體名單如下：

　　一、海口市(3名)

　　1、陳彰發(fā)，秀英區(qū)海秀街道辦事處愛華社區(qū)黨支部書記、居委會主任；

　　2、鄭玲(女)，龍華區(qū)大同街道辦事處彩虹社區(qū)黨支部書記、居委會主任；

　　3、馮小漫，美蘭區(qū)大致坡鎮(zhèn)昌福村黨支部書記、村委會主任。

　　二、儋州市(3名)

　　4、李巨川，木棠鎮(zhèn)鐵匠村委會主任；

　　5、張正富，雅星鎮(zhèn)飛巴村黨支部書記、村委會主任；

　　6、蔡輝廣，大成鎮(zhèn)江南村黨支部書記。

　　三、文昌市(2名)

　　7、邢增敏，東閣鎮(zhèn)紅旗村黨支部書記、村委會主任；

　　8、邢維鋒，東閣鎮(zhèn)地綠洋村委會主任。

　　四、萬寧市(1名)