近日，《江蘇沭陽將“忠于配偶”等個(gè)人品德納入“一把手”考核》一文經(jīng)媒體刊出后，引來公眾眾說紛紜、褒貶不一。有些人認(rèn)為是干部考核創(chuàng)新之舉，有些人則認(rèn)為有官場“做秀”之嫌，筆者認(rèn)為，將“忠于配偶”納入干部考核，是組織部門對(duì)干部考核制度的大膽探索和創(chuàng)新，應(yīng)該值得提倡和學(xué)習(xí)借鑒。對(duì)那些在公眾熱議中“不靠譜”、“面子工程”、“花瓶制度”等質(zhì)疑“做秀”的聲音，應(yīng)該給予抨擊。

　　將“忠于配偶”納入干部考核是組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、提高干部考核科學(xué)化的務(wù)實(shí)舉措。從近年來那些被查處的貪官污吏中不難看出，凡是“落馬”官員大多數(shù)都是有涉足不健康場所、包養(yǎng)“情婦”或包養(yǎng)“二奶”的經(jīng)歷。追究其最終“落馬”的深層面根源，不忠于配偶是“落馬”官員慢慢走向“不歸路”的“蟻穴”。因?yàn)樯孀悴唤】祱鏊枰?jīng)費(fèi)支出，包養(yǎng)“情婦”、“二奶”需要經(jīng)濟(jì)支撐，于是那些“落馬”官員為迎合“情婦”、“二奶”的歡心，開始想方設(shè)法“攬財(cái)”，最終走上“錢權(quán)交易”、“錢色交易”、貪污腐敗的不歸之路。沭陽制定出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨（工）委書記和縣直單位主要負(fù)責(zé)人考核暫行辦法》，以制度約束官員品行，將官員“私德”納入組織部門干部考核并進(jìn)行制度化，既是對(duì)政府官員的警醒，也是對(duì)民意的尊重?？梢妼⒅矣谂渑技{入干部考核不是官場“作秀”，更不必去“炒作”。

　　將忠于配偶納入干部考核應(yīng)該重在“考”，且要“考在平時(shí)、考在當(dāng)下”。據(jù)了解，沭陽考核“忠于配偶”，只有群眾有反映，有舉報(bào)，且已影響到工作開展、有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象，才會(huì)以家訪、鄰訪形式進(jìn)行深入調(diào)查了解，筆者建議可否在建立健全平時(shí)考察員制度的同時(shí)，應(yīng)在平時(shí)側(cè)重做好“三看”：一看交友。物以類聚，人以群分。著重看干部喜歡交什么樣的朋友，如果異性朋友較多的干部，組織部門就應(yīng)該引起警覺，并及時(shí)給予適當(dāng)?shù)奶嵝押鸵龑?dǎo)，引導(dǎo)干部謹(jǐn)慎交友、從善交友、擇廉交友，使其盡快凈化“社交圈”。二看愛好。愛好就是一個(gè)人很感興趣、很喜歡做的事情。主要看干部平時(shí)是否把閑暇時(shí)間花在閱讀好書、體育鍛煉、藝術(shù)欣賞等愛好上，對(duì)那些熱衷于網(wǎng)上聊天交友，特別是交異性朋友的干部，應(yīng)當(dāng)在干部考核中將其列為重點(diǎn)考核對(duì)象。三看去所。干部“八小時(shí)之外”常去哪里，決定著干部“忠于配偶”如何。凡重視和珍惜家庭生活的干部，下班后就會(huì)及時(shí)回家，主動(dòng)承擔(dān)起關(guān)愛配偶和子女的義務(wù)，和家人一起去健身和散心。對(duì)“八小時(shí)之外”常去舞廳、酒吧、洗浴中心、咖啡廳等場所的干部，應(yīng)當(dāng)從“生活圈”的知情者入手，全面了解這類干部的人品和家庭美德，為客觀地考核評(píng)價(jià)干部掌握“第一手”信息，使考核工作考準(zhǔn)、考實(shí)。