審計結果將成干部任免重要依據

　　范圍涵蓋省部級領導

　　審計實現制度化，2009年至今共審計省部長37名

　　“如果說《規定》最大的突破，毫無疑問，是省部級黨政領導干部經濟責任審計的制度化。”劉家義說。

　　據了解，1999年出臺的兩個《暫行規定》確定黨政領導干部經濟責任審計的范圍是縣級以下黨政領導干部，尚不包括縣級。2005年，黨政領導干部經濟責任審計的范圍擴大到了地廳級。按照中央的要求，審計署從2000年開始進行省部長經濟責任審計的試點。

　　截至2010年，審計署共審計了151名省部級黨政領導干部和中央企業領導人員。特別是2009年和2010年，兩年共審計省部長37名。短短10年，省部級領導干部經濟責任審計就已走向制度化，發展可謂迅速。經過長期試點，審計署已積累較為豐富的審計經驗，探索出了一套行之有效的審計方法，在審計技術層面已較為成熟。

　　劉家義說，在省部長經濟責任審計中，重點關注區域經濟和社會發展、重要經濟政策的執行、重大經濟決策、財政財務收支、重大資金管理使用和重點項目建設、個人遵守廉政規定等情況，揭示了區域經濟和社會發展中存在的突出問題，提出了加強政府負債管理和建立政府負債風險預警機制等建議。

　　“省部級領導干部擁有著黨和國家賦予的權力，掌管著大量的國家資源，他們能否切實有效地履行經濟責任，關系到區域經濟和社會發展，關系到經濟和社會各個領域的發展，關系到黨中央、國務院經濟社會發展政策和科學發展觀的貫徹落實。”劉家義說，《規定》出臺后，省部級黨政領導干部經濟責任審計實現了制度化，標志著經濟責任審計在制度層面已走向成熟。

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