漲薪與欠薪并存 珠三角企業急于應對“招工難”

????新華網北京２月１０日電（新華社記者）隨著春節假期（２月２日至８日）的結束，珠三角地區企業紛紛開始新一年的招工。記者走訪廣州市人力資源市場和部分工業區了解到，節后勞動力市場“企業擔心‘用工荒’，工人找工心不慌”的特點正日趨明顯。

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????“１６００元？太低了，至少１８００元，還不能加班太晚。”在廣州新科工業園區，３０多歲的湖南女工陸敏華對待遇提出要求。她表示，要是沒有合適的收入和工作環境，寧肯不上班。

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????與求職者的“從容”形成對比，不少企業招工需求十分急迫。在新科工業區一家名為永創皮具的工廠門前，記者剛走過，廠里的工作人員就迫不及待走上前問：“你找工作嗎？我們條件還可以，留個電話吧，等開工就告訴你。”

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????這家企業工作人員開列了他們“還可以”的條件：工資至少１６００元、準時發放、工作日不加班、有年終獎和全勤獎、每月保證放３天假，工作滿３年休產假工廠發補貼……即便如此，他也承認，眼下企業招工“比去年要難不少”。

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????“從７號開始招工，我們準備招４０人。但現在只有５個人留下聯系方式。”永創的負責人無奈地說。

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????２０１１年新年伊始，上海、吉林、山東、陜西等多個省市都不約而同地釋放出提高最低工資標準的信號，增幅都在１０％左右。專家表示，加薪有助于調節收入分配結構，保障勞動者權益。

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????廣東省人力資源和社會保障廳日前宣布，從３月１日起，廣東企業職工最低工資標準平均將提高１８．６％，其中廣州市的標準將增至每月１３００元，為目前全國最高。

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