近日，有網(wǎng)帖以表格形式曝光了滄州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社2011年1月份工資表及2010年表外工資。其中2010年年休假工資表最吸引人的眼球：15天年休假不休者最高可拿到6萬(wàn)多元，被網(wǎng)友稱為“最牛加班費(fèi)”。河北省農(nóng)信聯(lián)社回應(yīng)稱，“最牛年休假工資”是違反規(guī)定超標(biāo)發(fā)放，已將違規(guī)多發(fā)的工資進(jìn)行了清退。多名滄州市農(nóng)信聯(lián)社負(fù)責(zé)人受到不同的處分。（4月14日《山東商報(bào)》）

　　一邊是滄州農(nóng)信聯(lián)社職工15天的加班費(fèi)最高可拿到6萬(wàn)多元，一邊是近日“一位25歲女碩士加班過(guò)勞死”，同樣是加班，結(jié)果卻大相徑庭，兩則新聞對(duì)比之下，滄州農(nóng)信聯(lián)社職工確實(shí)令人羨慕，無(wú)怪乎被網(wǎng)友稱為“最牛加班費(fèi)”了。新聞報(bào)道后，河北省農(nóng)信聯(lián)社回應(yīng)迅速，坦陳工資發(fā)放存在問(wèn)題，處分了相關(guān)責(zé)任人，并清退違規(guī)發(fā)放的工資，值得肯定。

　　但細(xì)看處分內(nèi)容，卻讓人覺(jué)得遺憾：對(duì)農(nóng)信聯(lián)社理事長(zhǎng)等人分別給予記過(guò)、警告、誡勉談話、記大過(guò)等處分。滄州農(nóng)信聯(lián)社職工15天的加班費(fèi)都趕得上一些人幾年的工資了，引來(lái)網(wǎng)友圍觀和輿論質(zhì)疑，可結(jié)果卻是記過(guò)、警告、誡勉談話等，這樣的處分是否有點(diǎn)太過(guò)輕描淡寫(xiě)？信用聯(lián)社職工如何能輕松獲取如此高的工資福利？如果不是網(wǎng)友爆料，媒體報(bào)道，這樣的高福利是否還會(huì)延續(xù)下去？

　　我們不是不歡迎問(wèn)責(zé)，但我們希望的問(wèn)責(zé)不是為了問(wèn)責(zé)而問(wèn)責(zé)，不是為了給輿論一個(gè)結(jié)果而處分。僅僅處分了幾名責(zé)任人，清退違規(guī)發(fā)放的工資，這種“罰酒三杯”式的處罰能起到作用嗎？15天加班費(fèi)6萬(wàn)元不是小數(shù)目，這樣的加班費(fèi)發(fā)了多久？是否還存在其他高福利現(xiàn)象？下級(jí)農(nóng)信聯(lián)社亂發(fā)加班費(fèi)，上級(jí)聯(lián)社是否知情？這些都需要在調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上，給公眾一個(gè)明明白白的交代。

　　最關(guān)鍵的是，“最牛加班費(fèi)”只是一起個(gè)案，如果沒(méi)有相關(guān)的制度跟進(jìn)，加大監(jiān)管力度，我們不知道，會(huì)不會(huì)“沒(méi)有最牛，只有更牛”？（桂子）