????“你叫什么名字？怎么進來的？”23日上午，在宿遷市召開的機關作風建設大會上，會場大屏幕播出的一組會前工作人員明察暗訪的視頻，一名機關工作人員在上班期間在電腦上玩游戲時，被暗訪人員拍個正著，面對暗訪人員的詢問，該工作人員惱羞成怒，厲聲質問起暗訪人員來。一段實實在在的場面對話，讓所在參會的干部盯著屏幕，大氣不敢喘一下。（4月24日《揚子晚報》）

????公務員上班玩游戲，被暗訪人員拍到了，為何敢發飆質問暗訪人員？其底氣到底從何而來？

????“我的地盤我做主”思維作怪。機關等級森嚴，其中最顯著的一個特點是，到處暗涌著“我的地盤我做主”的敏感空氣。工作上“我管的事你最好別插手”，在空間上，“在我的辦公室，你別亂來”，當某個公務員玩游戲入迷了，突然“闖入”一個陌生人，自然會習慣性發飆質問“你叫什么名字？怎么進來的？”

????攀比思想作怪。公務員上班玩游戲、炒股、看電影等不在狀態的現象，可以說比比皆是，而并非個別現象，正因為大家都這樣，所以被暗訪人員逮個正著，不覺得有什么奇怪的，反倒覺得暗訪人員的舉動很奇怪：“大家都在玩，憑什么先拍我，不先拍他人？”

????“潛規則”作怪。發飆的公務員，或者有來頭和靠山，平日里趾高氣揚、仗勢欺人慣了，或者是單位“一把手”，目中無人，平時經常發飆怒斥下屬，習慣性發飆，凡此種種，是不會輕易畏懼暗訪人員的。

????“應景式”監管助長僥幸心理。抓機關公務員作風建設，沒有常態化，時緊時松，往往投資商反映到“一把手”耳朵里了，“一把手”拍案而起，或者機關作風散漫得不成樣子了，不抓不行了，于是抓機關作風的“運動”就開始了，而抓了一陣子之后，機關作風有所好轉了，又放松了，或者熱衷抓機關作風的“一把手”走人了，沒人重視了。機關公務員看慣了這種“應景式”監管做法，抱著僥幸心理，不以為然。

????公務員上班玩游戲被暗訪人員拍到還敢發飆，既折射抓機關公務員作風是剃頭挑子一頭熱，又折射機關公務員作風已經散漫到毫無廉恥和是非之感的嚴重地步。而造成這種現狀的原因，一是沒有常態化，沒有長期堅持；二是機構臃腫，人浮于事；三是機關關門辦公，體內監督失靈，體外監督難；四是處理不到位，以及處理不公；五是公務員只進不出，公務員上班玩游戲、炒股、看電影被暗訪到了，工資和福利待遇照樣拿，官照樣當。（王捷）