海口保姆工資超2000元 讓工薪階層吃不消

市民到家政公司找保姆

　　海口網(wǎng)12月31日消息??請保姆的初衷原本是為分擔(dān)照顧家庭的壓力，而今，因保姆薪資大幅上漲，變成了苦澀的經(jīng)濟負擔(dān)。“海口保姆的工資一天一個價，照顧小孩的保姆工資已超過2000元了。到了春節(jié)還會往上漲。”家住海口龍昆南路的羅女士來到中介所，想請個保姆帶孩子，一聽這話嚇了一跳。她說，保姆的薪酬比自己的工資還要高，干脆自己辭職在家?guī)Ш⒆铀懔恕?/p>

　　現(xiàn)象一：保姆要價沒個譜

　　28日上午，記者來到海府路一家中介所。以3歲孩子需要照顧為由尋求保姆，一位中年男子接待了記者。

　　“除帶小孩外，還要做飯、搞衛(wèi)生嗎？你家住房面積多大？”中年男子的提問是職業(yè)化的。

　　記者：“如果我下班晚，是需要保姆做飯、搞衛(wèi)生的，但我們自家人可以分擔(dān)一些。”

　　中年男子：“大多數(shù)保姆不愿意帶孩子，如果需要帶小孩，月工資至少2000元。小孩小的話，還要再加錢。”

　　記者：“今年年初，保姆月工資不是才1500元嗎？現(xiàn)在怎么這么高？”

　　中年男子：“那早已是過去的事了，現(xiàn)在肯定找不到這么低收費的保姆了。”

　　記者：“能不能約幾個人見見面，我挑一個帶回家？”

　　中年男子：“這是不可能的，現(xiàn)在找保姆的多，當(dāng)保姆的少，住家保姆更少。我們這里只有一個40多歲的定安阿姨等候派遣。”

　　“如果不讓保姆照顧孩子或者手洗衣服，月薪在1800元以上！”金墾路舒潔家政服務(wù)公司的工作人員如是說。得知記者需要找一個照顧智障兒童的保姆時，對方語氣無奈地表示，這需要比較專業(yè)的、經(jīng)驗豐富的愛心保姆。“月薪會比較高，而且還不好找。”這位工作人員告訴記者，現(xiàn)在家政行業(yè)從業(yè)人員的基本工資均價都2000元以上。“月薪1800元只能找到最差保姆。”該工作人員說，最近還有很多市民來找月嫂，而月嫂的工資更高，月薪3500-4000元的價格只能找到一個“比保姆強點”的月嫂。

　　“現(xiàn)在月嫂一般要求月薪最低5000元，鐘點工的收費是35元/小時。春節(jié)期間，保姆工資還要漲，月嫂每月得漲1000元，鐘點工每小時收費翻倍。比如大年初一做兩餐得收300元。”為了證實保姆工資不高，這位工作人員如是說。

　　現(xiàn)象二：住家保姆最難找

　　“現(xiàn)在沒有可以住家的保姆！”當(dāng)記者撥通金墾路舒潔家政服務(wù)公司的電話時，還未開口說話，對方便出言提醒道。據(jù)這位工作人員介紹，由于保姆負責(zé)的工作較雜，不少家政從業(yè)人員選擇做鐘點工或者專業(yè)技能較強的月嫂，因此，該公司儲備的保姆數(shù)量有限。

　　隨后，記者前往藍天路壹號家政服務(wù)公司見到兩名正在等工的保姆，工作人員給一名年輕姑娘推薦了好幾位雇主，但這位姑娘遲遲不肯做決定，只說再等等。另一位王阿姨自稱從業(yè)7年，她當(dāng)即表示，在不照顧孩子的前提下，最低月薪需要2000元。“我已經(jīng)有7年的工作經(jīng)驗，還經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，而且新東家給的工資肯定不能低于上一家的。”王阿姨說，“保姆本身工作內(nèi)容多而雜，加之今年物價有所提升，保姆提出漲工資并不過分。”

　　現(xiàn)象三：保姆中介收費漲到500元

　　不僅保姆薪酬大幅上漲，保姆中介收費也在大幅上漲。

　　記者在藍天路、海府路、國貿(mào)一帶走訪了多家保姆中介所，都需要先交費，中介所才介紹保姆給你。收費均為500元，有效期僅一年。“如果你把我們介紹的保姆帶回家后，感覺不滿意，可以再回來調(diào)換。”

　　分析

　　多種因素促使保姆薪資上漲

　　10年前，海口保姆的工資僅200余元，如今普通保姆的工資往上漲了10倍。保姆薪酬為何漲幅如此之大？

　　一些家政公司認為原因來自于市場供求矛盾，目前市場供求結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。由于可供選擇機會多，保姆對雇主也越來越挑剔。“如今保姆的要求也越來越高，在諸多雇主中，她們會優(yōu)先選擇工資高、家庭條件好、工作不太辛苦的家庭。而且現(xiàn)在的保姆思想觀念也在改變，如果被人輕視，她們便會輕易辭職不干，因為可供選擇的機會很多，不愁找不著新的雇主。”

　　“照顧小孩、老人的住家型保姆很緊缺。”海口一些家政公司介紹，許多家庭找保姆照看小孩，可是現(xiàn)在很多保姆都不愿意照看孩子。照顧小孩的保姆難找，直接推高了這些保姆的薪酬，也帶動了保姆市場整體薪酬的提升。

　　除市場供求因素外，有業(yè)內(nèi)人士認為，海口家政市場的高、中、低檔劃分不清晰，對保姆薪資攀升起到了推波助瀾的作用。由于人員檔次、服務(wù)內(nèi)容界定不清晰，一些技能不過關(guān)的保姆也充當(dāng)起“高端保姆”，由此造成許多保姆的心態(tài)失衡，紛紛向高工資看齊，從而不斷抬高了市場的整體薪酬水平，也造成雇主花錢難找滿意保姆。

　　記者從省商務(wù)廳了解到，一些家政企業(yè)積極試水實行“員工制”，推行保姆職業(yè)化。不過，由于家政人員員工制加大了家政企業(yè)的壓力，各項費用會附加到雇主身上，因而這一做法尚未受到市民歡迎。

　　建議

　　應(yīng)出臺保姆職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和收費標(biāo)準(zhǔn)

　　請保姆的家庭，不是因為富裕，而是因為主要勞動力忙于生計照顧不了家庭，這種情況下，家庭用于聘請保姆的開支只能控制在家庭總收入的20%左右。近幾年，海口保姆薪酬連年上漲，很多家庭已經(jīng)無力請保姆進家門。

　　“保姆收費到底有沒有譜？”很多市民呼喚我省盡快出臺保姆職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和收費標(biāo)準(zhǔn)，比如月薪多少錢的保姆需具備什么素質(zhì)，家政公司具體應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)等。收費行為如能得以規(guī)范，將有利于海口不同層次保姆的薪酬趨于合理。

　　“不少家政企業(yè)也在懇請政府部門對海口家政市場需求情況進行調(diào)研，及早建立行業(yè)協(xié)會，出臺保姆職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和收費標(biāo)準(zhǔn)。”省商務(wù)廳有關(guān)工作人員稱，規(guī)范家政服務(wù)市場勢在必行。

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