北京節(jié)后現(xiàn)用工荒 低端崗位人員被逼“逃離”

北京六里橋附近，停著一輛立著招聘牌子的汽車。往年此時，這里聚集大量求職者。

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　　海口網(wǎng)2月13日消息? “真邪門了，人都哪兒去了？”2月10日，趙公口人才市場，徐平生將一厚沓空白的《應(yīng)聘意向表》撮進(jìn)袋子。揭下背后的招工廣告，他不甘心地探出頭向門口張望，還是空空蕩蕩的。

　　2月11日，北京西站南廣場，河南信陽的張華星出站就被幾名招聘者圍住，“干保安不，不交一分錢，馬上簽合同，當(dāng)天就上崗。”

　　張華星第三年來北京，他有一份每月2500元的工作，但這次是來收拾行李順帶辭職的。

　　“在北京，我這樣的體力打工者，像被掐住了脖子。”

　　他說，準(zhǔn)備去鄭州打工。

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　　招聘市場：“就像冬天賣冰棍”

　　趙公口、雍和宮、虎坊橋等地的人才市場，都有徐平生撒出去的人，每天幾乎等到人才市場關(guān)門才收攤。

　　徐平生供職一家設(shè)備公司，這次招聘60人，十幾天下來只招到不足20人。

　　在他看來，缺口最大的低端崗位最不好招，“普工月薪2500元，也不算少了，但就是招不上來。”徐平生想著已經(jīng)超支的人才市場場地費等，“你看看，這人才市場有幾個人來，跟冬天賣冰棍有啥區(qū)別？”

　　虎坊橋人才市場的進(jìn)門口，貼著京客隆朝批商貿(mào)公司的招工廣告：跟車送貨、倉儲工人，轉(zhuǎn)正后工資3200元。

　　“各工種缺約百人，好幾天才招了二三十人。” 京客隆朝批商貿(mào)公司招聘人員說，每年春節(jié)年假后，老員工流失、業(yè)務(wù)量增加造成的員工緊缺是常態(tài)，“但沒有像今年這么難招人。”

　　西城區(qū)人才市場大門外，一名招工者坐在面包車上，向路過的每個人打招呼：“干不干保安，立刻就簽合同。”看到少有人停下腳步，他干脆喊起來，“正經(jīng)招保安，不是騙人的。你身上不用帶一分錢，不用怕被騙。”

　　北京西站、六里橋、麗澤橋、蓮花池長途客運站，往年此時大批扛著行李的打工者都來此找工作。

　　如今，多名在寒風(fēng)中搓手跺腳的招聘者也和徐平生一樣納悶，“返京打工潮沒有了？找工作的人都哪兒去了？”

　　虎坊橋人才市場丘姓主任稱，該市場以中低端勞動崗位招聘為主，往年初七、八大批外來務(wù)工人員趕來求職，“今年人少了很多”。

　　近期北京兩場大型招聘會，也出現(xiàn)“粥多僧少”的現(xiàn)象。一次是1849個招聘崗位，220人達(dá)成初步就業(yè)意向；另一次是4100個招聘職位，558人達(dá)成初步就業(yè)意向。

　　用人單位：“用工荒”下虧本倒閉

　　除了人才市場、車站等地，滿大街都是貼著招人廣告的店鋪。

　　“漲兩三百塊錢工資，還是招不到人。”西城區(qū)白紙坊一家川菜館的老板說。他身后玻璃窗上貼著“招工啟事”，囊括了餐館所有崗位。

　　作為用工大戶的環(huán)衛(wèi)部門，“用工荒”現(xiàn)象更為明顯。

　　“今年缺口大，招工更難。”東城區(qū)環(huán)衛(wèi)五所劉書記說，該環(huán)衛(wèi)所目前有100人左右的空缺。環(huán)衛(wèi)工作臟苦累，每個月拿到1600元到1700元的工資，外來打工人員也不愿意干。

　　人手不夠，一些環(huán)衛(wèi)工作只能轉(zhuǎn)包給民營保潔公司來做。目前，東城區(qū)環(huán)衛(wèi)五所的工作轄區(qū)內(nèi)，就有兩家民營保潔公司承包了兩條街道的清潔工作。

　　事實上，民營保潔企業(yè)也承受著“用工荒”的壓力。

　　邱先生是亦莊一家外資企業(yè)保潔工作的負(fù)責(zé)人。他說，春節(jié)后由于用工緊張，他所在的保潔公司一直虧本經(jīng)營。

　　邱先生負(fù)責(zé)的該項目，滿編13人，月薪1500元左右。春節(jié)后，只有4個人回來工作。打電話問其他人，都不愿意回來，“不是在老家發(fā)展，就是去別的城市了，加薪200到300元都不來。”公司為了留住項目，只能花錢從中介公司雇了7個人工作，每人每天支付110元的費用，“是我們自己人工薪的兩倍，公司肯定虧本。”

　　面對春節(jié)后的“用工荒”，有點兒實力的公司希望“挺過這一段”，有些小公司則面臨關(guān)門的風(fēng)險。

　　東城一家快遞公司的老板王先生，春節(jié)過得“很憋屈”。

　　“快遞員過年都不回來了。”王先生說，年后人手不夠，都是自己上門取件送件。本想再招幾個人，一打聽現(xiàn)在各快遞公司都缺人，工資都三百五百地漲，“我的公司小，快遞員的工資太高，我養(yǎng)不起。”

　　他算了筆賬，房租漲、油價漲，這回工資再漲，“我都有心把公司賣了，回老家干點兒別的，實在混不下去了。”

　　市民影響：節(jié)后重金難找月嫂

　　人才市場空蕩，用人單位著急，老百姓也切實體會到這次“用工荒”。

　　今年1月剛過，張寧四處聯(lián)系家政公司，媳婦還有一個月就要臨產(chǎn)，得提前找月嫂。

　　“價錢一家比一家貴，還不能保證到時能不能有人上崗。”張寧說，最低的一家出價5800元一個月，還有月薪過萬的“金牌月嫂”，比他這個小白領(lǐng)的工資都高出一大截。

　　家政公司還告訴他，今年是龍年，生龍寶寶的人多，年后月嫂可能更緊俏。

　　“只要出錢，就不缺人。”較真的張寧認(rèn)為家政公司是在忽悠他。

　　2月7日，張家的“小龍女”降生，一家人樂壞了，可也愁壞了。

　　“真找不到月嫂了。”張寧這次找了十幾家，“花錢都沒地方找了”，家政公司連經(jīng)驗少的“初級月嫂”都沒有了。最后通過人介紹，張寧從廊坊找了一個月嫂，沒有所屬家政公司，私下簽了工作合同，5800元一個月還包吃住。

　　對于月嫂緊俏，北京家無憂家政公司的一名負(fù)責(zé)人稱，每年春節(jié)后，都是保姆、月嫂求職的高峰期，但今年月嫂、保姆格外不好招，來應(yīng)聘的還不到往年的一半。

　　另一家家政公司則表示，目前保姆不足的問題也很嚴(yán)重，與他們有合作關(guān)系的重慶幾家保姆輸出公司，在當(dāng)?shù)匾捕颊胁坏饺恕?/span>

　　月嫂、保姆難找，就連保安崗位也出現(xiàn)“用工荒”。

　　記者調(diào)查中，多家招聘單位表示，春節(jié)后不管是住宅小區(qū)還是商場單位，都急缺保安。一名職介人員說，方莊一個小區(qū)，“一天到晚，只有一個保安值守，只能等著招聘的保安到崗，才能換班。”

　　來京務(wù)工：低端人員“被逼出北京”

　　2月11日，張華星從河南老家坐火車來北京，不是來找工作，而是收拾行李順帶辭職的。

　　高中畢業(yè)后，張華星上職校學(xué)的餐飲專業(yè)。2009年，張華星從老家來京打工。那時的想法是，北京發(fā)展機(jī)會多，空間大，將來開個自己的飯店。

　　他堅信人家能從小工干到老板，“我也能。”從面包房到餐飲店，張華星的月薪從不到2000元漲到2500元。

　　為省錢，他在天通苑北，租一間不足15平方米的隔板房(群租房)，月租600元。

　　隨著群租房被拆，四五環(huán)邊緣的小平房租金漲到千八百元每月。每月除去房租、交通費等，僅能存下1000元左右。

　　張華星想通了，這樣下去，“開個飯店”遙不可及。

　　他說，在深圳等地打工的同學(xué)，月薪三四千元，除去花銷，每月結(jié)余至少2000元。在鄭州、洛陽等地打工的同學(xué)，雖然工資跟他也差不多，但消費相對低，“也能存2000元左右。”

　　張華星坦言，對于自己這樣的低端打工者，2500元也許不算低，“在北京，這樣的收入剛好掐住我們的脖子，只能被逼出去。”他想好了，去鄭州打工。

　　李松還在湖北老家猶豫，不知是留老家還是返京。

　　2010年初，李松來北京打工。廣外南街一間不足6平米的地下室，月租300元，對于每個月工資2000元的李松還算適合。

　　去年秋天，李松的出租屋不能住了，原因是所租住的地下室是人防空間。

　　由于地下空間存在較大的安全和治安隱患，新的《北京市人民防空工程和普通地下室安全使用管理辦法》從2011年初施行，對利用地下空間從事旅店業(yè)等制定了更嚴(yán)格的規(guī)定，不符合規(guī)定的，一律清退。據(jù)2011年初有關(guān)部門統(tǒng)計，僅是豐臺區(qū)就有605萬平米地下空間，有8萬到10萬人居住。

　　最后，李松和3名同事租下樓房兩居室，每人每月分擔(dān)750元。

　　這次過年回家，李松看到三姨賣涼面，半年賺了7萬多元。想想自己在北京打工的現(xiàn)實，他也猶豫了。

　　原本在通州打工的劉穎，年后也留在老家。女兒要上幼兒園。年前，她問了北京幾個民辦幼兒園，每月700元到1000元的入托費，“實在交不起。”

　　“特殊市場”：有用工需求無生存空間

　　對于這次“用工荒”，虎坊橋等人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，往年春節(jié)后都會有短暫的“招工難”情況，但今年特殊一些。今年過年早，本來就天冷，又趕上這段時間降溫，很多打工者還沒出門，一定程度上加重“招工難”，“天暖和了，情況可能會好轉(zhuǎn)一些”。

　　這些負(fù)責(zé)人也承認(rèn)，北京生活成本提高，對低端打工者影響很大。年后用人單位普遍加薪，“多個二三百元，相比房租等快速上漲，對低端打工者吸引力并不大”。

　　中國社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所檀學(xué)文副研究員認(rèn)為，相比其他城市，北京的“用工荒”情況特殊。作為一個超大城市，對從事低端產(chǎn)業(yè)的人員需求量本身很大。但隨著城市發(fā)展，舊城改造，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整等因素，都在壓縮從事低端產(chǎn)業(yè)人員的生存空間，“主要體現(xiàn)在低端產(chǎn)業(yè)人員生活剛性成本不斷增加，而收入福利漲幅較小上。”

　　檀學(xué)文稱，這種矛盾還得政策和市場綜合調(diào)節(jié)來優(yōu)化，隨著城市發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，市場經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)將逐漸起到主要作用。比如目前北京家政、保安等低端產(chǎn)業(yè)人員的工資、社保福利相對較低，求職者就可能選擇不來。市場上招不到工人，有剛性需求的企業(yè)肯定會增加工資、福利來吸引從業(yè)人員，從而達(dá)到供求趨于平衡的目的。

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　　求職性價比不高 逃離“北上廣”

　　根據(jù)統(tǒng)計，2011年第四季度一線城市的CIER(就業(yè)競爭指數(shù))下降幅度大于其他城市，東部地區(qū)的CIER下降幅度大于西部地區(qū)。

　　對此，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、中國就業(yè)研究所所長曾湘泉教授在近日接受采訪時表示，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是一個趨勢，產(chǎn)業(yè)從一線城市向二三線城市轉(zhuǎn)移，從東部地區(qū)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。雖然一線城市還有很多公司在招人，但就業(yè)質(zhì)量，比如工資待遇等并沒有明顯的提高，與二三線城市工作差距不大。這導(dǎo)致它們在招人，但是很難招得到人，其用工需求無法實現(xiàn)。現(xiàn)在一線城市的生活成本已經(jīng)很高，對于求職者來講，這并不是性價比高的工作。

　　揭秘：“用工荒”下的騙局

　　面對“用工荒”，用人單位急于招到人，求職者謀求更高的薪水。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些“黑中介”利用這一時機(jī)，謊稱高薪招聘，“販賣”勞動力牟利。

　　2月10日傍晚，北京西站候車廳，河南小伙張凱(化名)撥通手機(jī)，“哥們，我走了，咱們的工錢沒希望了。”

　　包括張凱在內(nèi)的至少30名來京求職者，本以為能拿到4500元的月薪，卻遭遇欺詐、勒索，甚至是暴力。目前，警方已介入此事調(diào)查。

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　　高薪工作不簽合同

　　“招聘長途押運跟車員，月工資3800元至4500元，包食宿，上三險，且有獎金補(bǔ)助。”春節(jié)前后，這則廣告一直在趕集網(wǎng)、58同城、中勞網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　月薪4500元，對張凱的確有吸引力。他在老家就撥打聯(lián)系電話，對方自稱是大興億發(fā)物流園呂經(jīng)理。

　　1月18日，張凱乘火車到達(dá)北京，找到位于大興區(qū)京良路的億發(fā)物流園東門，一棟掛有“招商辦”的3層小樓。

　　張凱回憶，面試很順利，“對方說第一個月工資3800元，以后逐漸上漲能拿到5000多。”

　　隨后，張凱被要求交納178元的應(yīng)聘費和20元的照相費，“呂經(jīng)理說178元就是交些押金，以便雙方互相信任，工作一個月后會退還。”

　　交完錢，張凱填寫了一張入職表格，“填完后表格就被收走了”，也未簽任何工作合同等。

　　“你想快點上車(即跟車押運)，最好給領(lǐng)導(dǎo)意思下。”辦完入職手續(xù)后，張凱被呂經(jīng)理帶到附近一家煙酒店中，讓他買條煙，“必須是每條200多元的玉溪或者芙蓉王。”

　　張凱說，為能早日當(dāng)上押運員就照辦了。

　　押運員需多種“培訓(xùn)”

　　送完煙后，張凱被派至通州一物流基地進(jìn)行崗前培訓(xùn)——當(dāng)半個月保安。

　　呂經(jīng)理告知，押運員需要押運資格證和上崗證，“你去當(dāng)保安時，保安公司會給你辦好證件，你就能跟車了。”

　　呂經(jīng)理還稱，當(dāng)保安期間為帶薪培訓(xùn)，每月4200元。

　　張凱干了半個月全職保安后，多次申請后才回到“招商辦”，但被告知還得培訓(xùn)。

　　“說押運員得懂裝卸貨物。”張凱又被派往大興西紅門一物流園，這次是當(dāng)裝卸工。

　　張凱和一同干活的20余名同事聊天得知，他們均是此前在北京多地成功應(yīng)聘物流公司押運員，后被派去當(dāng)保安半個月，又被調(diào)來此處。

　　張凱坦言，當(dāng)時有所懷疑，但又想“可能押運員的確得經(jīng)過這些培訓(xùn)”。

　　張凱等人稱，在該物流園遭到過變相勒索，“強(qiáng)行讓我們買煙”。有的工人說，他們甚至被強(qiáng)行搶走錢包，“就給剩幾元零錢。”

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　　物流園稱被冒名

　　直到2月2日，張凱等人才徹底得知被騙。

　　當(dāng)天，工作已超過一個月的同事向物流園討要工資遭拒，并遭數(shù)名東北口音男子推搡。

　　張凱等人報案后，西紅門派出所民警趕到現(xiàn)場，讓索要香煙者退還了2000元現(xiàn)金。張凱也將自己應(yīng)聘“億發(fā)物流園招商辦”被騙一事向民警反映，民警稱億發(fā)物流園位于大興黃村鎮(zhèn)，不屬于西紅門派出所屬地。隨后，張凱來到黃村派出所報案。民警找來“招商辦”人員，雙方并未對工資一事達(dá)成一致意見。

　　“這個當(dāng)上大了。”張凱坦言，當(dāng)時被高薪蒙蔽了，沒簽勞動合同，就連僅有的一張入職表格也被對方收回了，“證據(jù)都沒有”。

　　昨日，億發(fā)物流園招商辦公室經(jīng)理揭先生表示，位于物流園東門處掛有“招商辦”招牌的三層小樓，并非物流園的官方機(jī)構(gòu)，“是租給個人經(jīng)營的”。同時，物流園招商辦公室從未發(fā)布過招聘押運員等崗位的信息。”目前，物流園正對招工及存在的問題進(jìn)行調(diào)查了解。

　　鉆“用工荒”空子行騙

　　據(jù)“招商辦”內(nèi)部人士透露，他們以押運員等職位招來新人后，將這些新人以培訓(xùn)為名送至各保安公司，只要在保安崗位上干滿7天，保安公司就以一人300元的價格向“招商辦”交納介紹費。隨后這些會再次被派往物流基地充當(dāng)裝卸工，“招商辦”以每人400元的價格收取費用。“求職者基本上干一個月才會察覺被騙。”這名內(nèi)部人士說，由于求職者沒有勞動合同，一般都無法討要到工資。

　　這名內(nèi)部人員透露，“招商辦”主要在趕集等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，每天有三五十人被錄用。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并非只有“招商辦”一家從事該業(yè)務(wù)。采訪中，至少有30多名來京務(wù)工者，跟張凱遭遇類似。這些人來自河北、甘肅、江西等多個省市，都是從網(wǎng)上看到類似招聘信息來京。應(yīng)聘成功后，一些人的“上崗培訓(xùn)”，甚至是去一些政府部門或村委會當(dāng)保安。

　　北京一家保安公司人員稱，現(xiàn)在很多保安公司都缺人，靠一些中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員周轉(zhuǎn)。保安公司和聘用保安的單位都可能不知道這些人是被騙的。保安公司只需按人頭支付中介機(jī)構(gòu)一定費用，很少直接向送來的保安發(fā)工資。

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　　招工騙術(shù)流程

　　高薪好待遇網(wǎng)上招聘押運員

　　錄用外地人不簽勞動合同

　　讓求職者當(dāng)保安謊稱培訓(xùn)

　　按人頭向保安公司收費用

　　再騙求職者培訓(xùn)裝卸業(yè)務(wù)

　　實為出租人員給物流公司干活

　　求職者發(fā)現(xiàn)受騙無證據(jù)維權(quán)?