北京社會組織將通過選舉換屆使公務員逐步退出

　　北京市民政系統日前舉辦開放日活動，北京市社團管理辦公室相關負責人表示，目前基金會組織和新登記的社會組織中，已經基本實現沒有公務人員擔任重要職務。未來幾年，北京市各個社會組織將通過換屆選舉方式，逐步讓現任公務人員從社會組織中退出。

　　嚴控公務員擔任職務

　　北京市社團辦相關負責人介紹，社會組織主要有基金會、民間非政府組織、社會團體三類。為還原社會組織的民間本色，目前在社會組織擔任重要職務的公務人員，今后都將逐步從社會組織中退出。

　　據了解，我國基金會管理條例明確提出，國家工作人員不得擔任基金會的負責人，因此北京的基金會中，基本沒有公務員進入。“不過對于社會團體、民非組織中的公務人員，今后我們會從干部管理權限方面來嚴格控制，誰任命的干部，誰來負責管理、控制其進入社會組織。”

　　據介紹，公務員退出社會組織將按照“新增嚴控、存量漸退”的原則逐步展開。相關負責人表示，目前，對于去年至今年新注冊的社會組織，民政部門在登記審批時嚴控公務員，基本實現了沒有黨政機關公務員、參照公務員法管理的事業單位人員擔任重要職務，“去年登記的市一級社會組織有100多家，基本都沒有公務人員進入任職。”

　　通過換屆全部退出

　　對于現有社會組織中仍存在公務員任職的，“由于這些人都是選舉出來的，所以會通過換屆選舉來實現逐步退出。”上述負責人表示，民政部門目前正在對社會組織中有公務員任職的相關數據進行統計。由于社會組織換屆有的是3年，有的4年，所以全市公務員退出社會組織沒有一個確切的時間表，但到各個組織換屆選舉時，“民政部門將會嚴格控制公務人員進入候選人名單”。

　　據北京市民政局慈善處處長、首都慈善公益組織聯合會副秘書長程立巖介紹，目前北京慈善公益組織聯合會的百余家會員單位中，70%已“去行政化”，無政府背景，無公務人員兼任領導，成為真正意義上的民間性社會組織。下一步，北京市民政局將制定并推動出臺相關政策、法規，厘清政府和慈善公益組織之間的職能界定，明確政府職責，規范慈善公益組織的行為。

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