男子棄外企工作考公務員 現在工資只及從前一半

　　本報調查顯示，公務員依然是大學生眼中最熱門的職業。學子們拼命想擠過獨木橋，圖的是“社會地位、福利保障”。一些基層公務員卻告訴我們，他們也有各種苦惱，工作內容、實際收入并非全如外人想象。擠進“圍城”是對是錯？大學生還是該先想清楚自己適不適合，對職業有何長遠規劃。如果只是盲目跟風，即便考上公務員，日后也難免帶來更大的失望。

　　27歲的張先生是西安一派出所的基層民警，不過這并不是他的第一份職業。2008年大學畢業后，他先進入了一家外企，2010年才考上公務員成為警察。張先生畢業于西安外國語大學英語專業，在校期間成績好，實踐經歷豐富，畢業后很快就應聘到了一家外企，常駐西安工作。進入公司后，翻譯的工作與專業相符，待遇高，頭一年年薪就有9萬多，各種福利都很好。

　　雖然工作各方面都不錯，但在家人勸說下，2009年底，張先生決定跳槽考公務員。“家人都覺得在企業不穩定，公務員才是最穩定的工作，而且以后的發展前景也比在企業好?！苯涍^幾個月緊張復習，最終他成了一名公務員，隨后被分到現在的單位，至今已做了3年基層警察。

　　“說真的，現在的工作真不如以前好?！边@是被問到基層公務員生活時，張先生說的第一句話。他說，成為公務員之后，工資也就以前的一半，基層工作特別瑣碎雜亂，還經常加班。

　　張先生的愛人就在其之前的單位上班，兩人同年工作?！跋眿D工資一直在漲，現在年薪在10萬以上，而且休息比我多，工作還輕松。說真的，要是讓我重新選擇，肯定不會辭職考公務員。”

　　市級公務員：工資三四千 忙時也加班

　　西安市的公務員劉剛（化名）研究生畢業，“我原本想到大學當老師，后來應聘到一所大學干起了行政，感覺在大學做行政會被邊緣化。”于是他參加了當年的公務員考試，成為一名市級公務員。

　　近期中科院一份調查顯示，公務員“幸福感排名倒數第一”，劉剛說，他覺得沒那么差，但也沒外界想的那么好。他報考時想著會很輕松，可真正考上后發現，現在業務處室、辦公室等崗位一點也不輕松?！拔覀円布影啵Φ臅r候晚上八九點下班，但周末加班不太多。”

　　劉剛說，工資也不算高，有三四千元。但在穩定性方面，公務員明顯具有優勢。劉剛說，從科員、副主任科員到主任科員，一般按年限會自動上調。但再往上走，到副處長、處長、局長，就比較難了。

　　劉剛說，應該以平常心看待公務員這個職業，如果喜歡就報考，要看自己的職業訴求。公務員是大學生就業的一個選擇，但絕對不是唯一選擇。

　　“圍城”外為啥想進來？

　　兩次失利還要考：因為公務員穩定

　　“今年再考一次，如果考不上，就不考了，安心去工作了！”昨日下午，2011年從西安工業大學畢業的楊逍（化名）無奈地說。25歲的楊逍畢業以來每年都考公務員，可一直擦肩而過?！爱厴I時我也找了份工作，是西安軟件園的一家公司，可我不太喜歡學的計算機專業?！睏铄姓f，他從小就想當警察，因此，2011年公務員招考時，他報了交警，當時筆試成績還不錯，進入了面試，但最終因為總成績排在中下，還是被刷了下來。

　　為了圓警察夢，之后他成了一名合同警。他說，合同警底薪千元左右，再加上補助等，月薪總共一千六七，和正式交警相差較大。最關鍵的是，合同警轉不成正式編制。為了進入體制內，他在工作之余抽空復習，2012年再次報考了特警，可在面試環節又被刷了下來?！翱赡苡行┚o張吧！”近年“國考”錄取率都在1%左右。而“省考”方面，2011年和2012年，我省應屆生都在29萬左右，而公務員招3000出頭，可以推斷，今年錄取率大概也在1%左右。

　　為啥堅持要考，楊逍說主要是因為公務員穩定。談起這兩年的經歷，楊逍后悔的是，2年匆匆過去，工資沒掙幾個。今年我省公務員招考公告至今還沒有公布，但楊逍決定再考最后一次，考不上就徹底放棄。他正在尋找項目，如果沒考上，就準備創業。

　　應屆生：考上公務員父母不用再擔心

　　西安工程大學應屆畢業生劉玉林說，他屬于對考公務員比較執著的那一類。上大四后，他的目標就很明確考公務員。劉玉林參加了2013年的國家公務員考試，1月下旬成績公布了。“其實我的成績還不錯，但報考職位的總體成績太高，所以還是失之交臂?！眲⒂窳终f。

　　“國考”失敗后，劉玉林立即投入“省考”備考。今年省考推遲，這幾天正逢民企招聘周，他就和同學一起來看看，“如果沒有合適崗位，我會繼續考公務員?！?/span>

　　現在公務員招考更注重基層經歷。中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外，全部要求2年以上基層工作經歷。對應屆生來說，公務員之路顯得更狹窄。為什么仍要堅持？來自商洛的劉玉林說：“公務員最好的就是穩定?，F在就業形勢很不好，要在企業，也許短期收入不錯，但長遠看還是覺得不穩定。公務員就不一樣了，雖說工資可能不高，但其他福利待遇、社會保障都很好，比如各種休假肯定不會被占用；父母也希望我考公務員，考上后就不用再為我的前程擔心。”

　　編后

　　求職首選“穩”社會應深思

　　為什么選擇當公務員？幾位受訪者異口同聲：“穩定”。期待穩定的工作本無可厚非。就業壓力巨大讓學生不敢冒險；父母輩強烈希望下一代進入體制內；較高的社會地位和福利保障；再加上居安求穩的傳統思維，“穩定”成為求職首選也就不難理解。但這個詞出自眾多本該意氣風發、朝氣蓬勃的年輕大學生之口，背后折射的許多東西值得整個社會深思。尚未進入職場，就已看不到職業激情和抱負，這究竟是現實的無奈還是教育的悲哀？

　　延伸

　　世界五百強青睞啥樣畢業生

　　世界五百強企業，畢業生們都想去。這些知名公司最看重學生的什么素質呢？日前，記者采訪了幾位來西安參加活動的世界五百強企業高管。

　　施耐德（中國）有限公司董事長、總裁朱海：

　　優秀人才永遠不愁找不到工作。隨著公司研發大樓在西安的竣工，明年投入使用，西安大學生無疑會有更多機會。我們歡迎有正確態度，而不是眼高手低的學生。不怕水平不高，而看他是否愿意踏踏實實去做。學生還應具備獨立思考的能力。

　　卡博特公司亞太地區總裁朱戟：

　　剛畢業的大學生態度很重要。希望大學生對自我有提升的要求，追求做事情，而不是純粹追求薪水。此外，上學時不要只看重專業，而要多接觸社會。在校期間多參加一些社會活動，了解社會需求和公眾利益等問題。要關心國家和社會，豐富自己的學識，放寬眼界，不要偏激。

　　日立（中國）有限公司董事長北山隆一：

　　在學校學的知識，只是獲得競爭資格的基礎，名校和名牌專業也只是暫時的光鮮標簽。日立更看重未來的潛力。是否有潛力，主要體現在兩個方面：首先，進入企業后，能否學以致用，能否通過再學習的過程將已有知識升級創新；其次，員工要能高度融入團隊協作，在彼此協調中完成工作。這需要很好的溝通和執行能力。再好的想法，如果只存在于腦子里，那也只能是美麗的泡沫。

　　安永華明會計師事務所重點客戶政府關系主管合伙人姚芳：專業背景并不是唯一條件，非會計專業的畢業生也能進到我們企業。關鍵在于個人的綜合素質，首先一定要有吃苦耐勞的精神，其次，溝通能力一定要強。年輕的時候多舍得付出一點，要相信終會有很好的回報。

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