養“小三”經濟壓力大 經理串通下屬冒領員工工資

　　中新網晉江6月28日電 (曾桂蓉劉天宇)福建晉江某鞋業公司車間經理因養“小三”花銷大，串通下屬主任、組長、倉管，冒領離職員工的工資長達12個月，給公司造成了逾15萬元人民幣的損失。

　　晉江警方28日透露，今年6月，晉江一家鞋業有限公司做例行財務檢查時發現，工資單上的人數與實際員工人數嚴重不符，且這種情況已經持續了12個月。

　　公司財務主管告訴警方，每個月的5日前，各車間經理都會將員工考勤表上交公司人事部，然后由人事部負責對員工工資發放情況作核算，再交由公司副總經理簽字確認。財務部會在每個月15日將工資發放給員工。

　　該財務主管說：“工資清單上有6個人是已經離職的員工，但他們仍每月領取工資，而領取人一欄是公司成型車間經理鄭某等人代簽的姓名。經查，這6名離職人員之前都是該公司成型車間的臨時工作人員。”

　　據公司同事透露，34歲的鄭某為四川人，到晉江打工，由于工作能力強，深受公司老總器重，幾年時間便坐上了公司車間經理的位置。但公司人都知道，鄭某在公司包養了“小三”張某。

　　長相靚麗的張某也是該鞋業公司的員工，今年25歲，河南人。成為鄭某“小三”后，鄭某也很快就成為車間成品鞋倉庫主管。鄭某很疼張某，愿意花大錢為其購買奢侈品，兩個人過著奢靡的生活。

　　據鄭某交代，去年6月，也就是他和張某在一起半年后，漸漸覺得自己的工資不夠用，便想方設法賺錢。剛好車間有6名臨時工作人員要離職，鄭某便讓這6名工作人員將打卡牌及銀行卡留下，稱自己會幫他們辦理離職手續。

　　事實上，鄭某將這6名員工的離職證明銷毀，并且以要辦理離職手續、填寫相關表格為由，騙取離職人員的簽名和身份證號。他還伙同車間主任蔣某軍、車間組長劉某敏將這6名離職員工的姓名混入工資表。為了順利冒領這些人的工資，他們還在考勤表格上做了手腳，制造這6名員工仍然在崗的假象。

　　“這些離職員工每月工資為2000元至3000元，我們在12個月內侵占公司錢款15萬余元。”鄭某交待。

　　鄭某、張某、蔣某軍、劉某敏易四人的行為已構成職務侵占罪，現已被晉江刑拘。(完)