近日有一名母親發微博稱當公務員的兒子總陪局長喝酒并喝醉，通過微博向中共浙江省委組織部部長蔡奇求助，蔡奇轉發微博并要求當地徹查。18日，經涉事部門核實，該科員當晚與同事等人聚餐，確有喝多，但系私人聚會而非公款宴請。昨日發帖母親還原兒子喝醉經過，并表示事發后兒子受到同事冷落。（9月20日《北京青年報》）

　　“陪酒網帖”事件雖然經核實屬于私人聚會，與公款吃喝沒有關系，具體真相我們不得而知，因為畢竟是屬于自查自糾，但“官陪”卻是一個不爭的事實，尤其是基層公職人員，他們為了完成“目標任務”，為了博得個好“前程”，即使有一千個不愿意，哪怕身體有恙，也得“舍命陪君子”，人在江湖身不由己，這是諸多基層人員共有的尷尬心態。

　　前不久，四川2公職人員為了陪領導游泳，結果犧牲了戚戚性命，留給親人的更是無盡的尷尬和無奈。周圍的鄰居如何看待？身后的遺留問題如何處理？總不能因為你陪領導游泳而定性為工傷事故吧，搭上了身家性命之后，還得遭受社會的白眼和冷落！但面對現實，領導叫你干啥，你能有多少自主意見？你能有多少回旋余地？作為公務員兒子的母親，看到兒子因陪酒而暗自落淚，舔犢之情油然而生，無奈之下，才向組織部長“微博喊話”。

　　基層公職人員是一個特殊的群體，因為他們身處底層，與群眾直接接觸，其一言一行都受到群眾關注，如果稍有不慎，不僅自己會丟掉飯碗，還可能讓單位形象受損，因為他們只能小心翼翼，只能在尖刀上跳舞。一方面在八項規定之下，他們必須要遵守制度規定，這是黨員干部必須要堅守的紅線；一方面在“縣官不如現管”權力重壓下，又只得忍氣吞聲。面對上級考核與檢查，如果領導喊你作陪，你敢不盡力而為？你敢“拉稀擺帶”？

　　拿節日送禮來說，雖然中央2周3發禁令，雖然也有八項規定“壓底”，但某些基層干部還是十分糾結，你不送別人要送，不送就可能遭“穿小鞋”，不送就可能意味著自己或集體的“重大損失”。所以，即使面臨著“規范罰單”也要“鋌而走險”，究竟是誰在為基層干部制造這樣的風險和尷尬？各級領導干部有必要進行深刻反思，不能一方面高唱“規定之歌”，一方面卻讓權力“放虎歸山”，把所有問題都讓基層干部來扛。

　　文/張繼