2013年就這樣過(guò)去了，2014年春節(jié)快來(lái)了，我們很期待。最近網(wǎng)上流行的段子：馬上有錢，馬上有對(duì)象等。年終獎(jiǎng)快要發(fā)了，就是馬上有錢。

　　一些小伙伴已經(jīng)“馬上有錢”，讓我們非常非常羨慕嫉妒恨。據(jù)報(bào)道，綠城集團(tuán)濟(jì)南一位置業(yè)顧問(wèn)全年賣樓銷售額3.99億元，獲稅后獎(jiǎng)金500萬(wàn)元；沈陽(yáng)一位老總豪擲百萬(wàn)購(gòu)買百根金條作為年終獎(jiǎng)；還有科技公司送車送房送迪拜游。往年也有華為發(fā)125億元，某門戶網(wǎng)站游戲部門發(fā)24個(gè)月年終獎(jiǎng)的傳奇，土豪，交個(gè)朋友吧！

　　年終獎(jiǎng)是每年年終的保留節(jié)目。如果說(shuō)今年以及近年有神馬變化，可能一是分化，二是人性化。

　　年終獎(jiǎng)是春節(jié)的福利，也是一種對(duì)個(gè)人和單位過(guò)去一年業(yè)績(jī)的考評(píng)。過(guò)去國(guó)家經(jīng)濟(jì)多年保持增長(zhǎng)，大河有水小河滿，年終獎(jiǎng)也不會(huì)讓人太失望。但是近年來(lái)各方面的信息，高增長(zhǎng)時(shí)期即將結(jié)束，各行業(yè)各企業(yè)間就拉開距離，幾家歡喜幾家愁。

　　據(jù)獵聘網(wǎng)和眾達(dá)樸信調(diào)研，年終獎(jiǎng)排名前10的行業(yè)中，房地產(chǎn)、金融和網(wǎng)絡(luò)三足鼎立。基金/證券/期貨/投資行業(yè)名列榜首，地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)排第二，地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)排第九。想想有多少人年終獎(jiǎng)還沒(méi)捂熱就拿去還了房貸，又有多少人過(guò)年回家要和老人商量湊錢買房，真是冰火兩重天。

　　更多的小伙伴如果被問(wèn)起年終獎(jiǎng)，只能呵呵了。網(wǎng)上還出現(xiàn)很多調(diào)侃的段子，比如年終獎(jiǎng)發(fā)蘋果牌筆記本，不是蘋果公司出的高大上的Macbook，而是一個(gè)蘋果，一副撲克，一個(gè)筆記本。“我們公司年終獎(jiǎng)最高能拿500萬(wàn)”“哇……”“每人發(fā)了一注雙色球……”沒(méi)有年終獎(jiǎng)，以酒澆愁，上了一瓶“老白干”。

　　年終獎(jiǎng)不只是“赤果果”的物質(zhì)刺激。春節(jié)是最重大的傳統(tǒng)節(jié)日，喜兒家窮得叮當(dāng)響，還要扎紅頭繩，圖個(gè)喜慶。前面提到的一些公司本來(lái)也可以發(fā)錢，讓員工自愿消費(fèi)，最終發(fā)金條旅游等，突出這些形式所包含的體驗(yàn)。金子拿在手里沉甸甸，旅游照片發(fā)在朋友圈，和只是報(bào)個(gè)錢數(shù)不一樣，小伙伴們感受一下吧。

　　經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的挑戰(zhàn)越大，越凸顯核心員工的重要性。企業(yè)老總和人事經(jīng)理們每到年關(guān)，都要挖空心思，在資源允許的范圍內(nèi)，又要發(fā)得多，又要發(fā)得巧，盡可能讓所有員工滿意。就像每年過(guò)中秋所有單位都會(huì)遇到的困境，如果發(fā)月餅，員工會(huì)說(shuō)，這破單位，又發(fā)月餅！要是不發(fā)，員工又會(huì)說(shuō)，這破單位，連月餅都不發(fā)！