春節臨近，又到了農民工討薪的高發期。農民工討薪難，似乎早就成為一個歷久彌新并且為全社會所關注的話題，然而經過多年治理，仍不見緩解，讓人不禁要問，農民工“討薪”何時才到盡頭？“討薪難”何時才不再成為年關的辛酸“話題”？
　　
　　回顧現實，我國確實存在農民工用工體制不完善、相關部門行政監管不得力、討薪官司法院執行困難等重重問題，也正因如此，縱觀近年見諸報端五花八門的民工討薪事件：有跳橋、跳樓引發關注的，有罷工堵路影響城市正常運作的，有群體上訪去圍堵政府的，更有甚著有去綁架老板的......一些缺乏自我防范意識，缺少勞動法規呵護的農民工總是會為了討要一年的工資而走上一條極為“危險”的道路，然而隨著討薪問題引起的一系列惡性事件不斷增多，社會矛盾不斷激化，更讓“討薪”之路雪上加霜。
　　
　　作為社會中的弱勢群體，農民工應該得到幫助和保護，而運用國家權力切實維護弱者的合法權益，就是政府職能范圍內責無旁貸的義務。據悉，在發達國家，一旦發生了勞資糾紛，國家有關部門就會迅速介入，并盡可能地保護勞動者的權利，因為相對于用工單位而言，勞動者處于競爭劣勢，理應受到保護和關愛，而用工單位則要受到嚴格的監督和管理。
　　
　　清理拖欠民工工資，關系到國民經濟的健康發展，關系到市場經濟的正常運行，也關系到社會的團結穩定，值得慶幸的是，近年來，我國政府在幫農民工維權討薪的問題上也開始“絞盡腦汁”：暢通舉報投訴的渠道、加強勞動保障監察執法與刑事司法聯動、依法快速調處勞動報酬爭議、開通勞動爭議仲裁綠色通道、落實地方政府監管責任、曝光一批查辦典型案件等措施一一實施。
　　
　　政府啟動聯動機制幫農民工維權，是在傳統的法律渠道之外，嘗試提供一種行政上救濟，真正效果如何，自然考驗著政府多部門的協作及行政執行力。然而值得一提的是，要切實維護進城務工農民的合法權益，就要實行標本兼治，建立防止欠款的機制和法規，從源頭上防止新的拖欠更是重重之重。當然，關注農民工討薪問題，解決欠薪痼疾，我們不僅僅要寄希望于政府及相關部門有何“作為”，畢竟，媒體的監督和全社會的愛心投入也至關重要。