多部門聯(lián)合通知要求發(fā)放高溫津貼 專家：加大監(jiān)管促落實(shí)

　　據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，夏季高溫期來臨，安監(jiān)總局、衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。不少網(wǎng)友反映多年沒有領(lǐng)到高溫津貼，有許多地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年沒有進(jìn)行調(diào)整。專家表示，要明晰監(jiān)管責(zé)任，加大監(jiān)管和處罰力度，以促進(jìn)高溫津貼的落實(shí)。

　　自6月份以來，北京、上海、廣東、湖南等不少地方的高溫津貼已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)放期。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，各省市發(fā)放高溫津貼的時(shí)長標(biāo)準(zhǔn)不同，多數(shù)企業(yè)都能按時(shí)發(fā)放。不過，部分私企、小飯店、建筑工地、環(huán)衛(wèi)業(yè)、快遞業(yè)的部分員工卻被忽略了。在河南鄭州某建筑工地，記者得到的回答是“從沒給過。”

　　工友：俺們這個(gè)工作從來都沒有聽過高溫補(bǔ)貼這回事。

　　工友：沒有，沒有聽過，我們是干一天掙一天的錢

　　安徽省人社廳公布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元，不過安徽省蚌埠市不少環(huán)衛(wèi)工人沒有收到“高溫津貼”，取而代之的是“礦泉水”和“茶葉”。

　　高溫津貼除了落實(shí)難外，還存在多地津貼標(biāo)準(zhǔn)十年未動(dòng)。比如，山東的高溫津貼仍然延續(xù)2006年的標(biāo)準(zhǔn)，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120，非高溫作業(yè)人員每人每月80；而湖南的高溫津貼為每人每月不能低于150元，這一標(biāo)準(zhǔn)從2005年開始就沒有漲。

　　中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉：10年前的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在沒有變，我覺得這應(yīng)該說是不太合理的，還是應(yīng)該隨著我們社會(huì)的發(fā)展，工資水平不斷提高，應(yīng)該有所增長，這應(yīng)該是合乎情理的。

　　專家表示，要明晰監(jiān)管責(zé)任，加大監(jiān)管和處罰力度，以促進(jìn)高溫津貼的落實(shí)。中國人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長林嘉認(rèn)為，一些企業(yè)以發(fā)放高溫津貼為名，延長勞動(dòng)者室外作業(yè)的時(shí)間，或者以防暑降溫飲料來替代高溫津貼的情況都應(yīng)該被嚴(yán)格禁止。

　　林嘉：如果企業(yè)沒有按照要求做，勞動(dòng)者當(dāng)然可以依據(jù)規(guī)定去維權(quán)，最直接的可以去政府部門、勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)?！豆?huì)法》也有規(guī)定，如果員工認(rèn)為企業(yè)行為違反了法律規(guī)定，工會(huì)也有權(quán)利代表員工對企業(yè)的行為進(jìn)行糾正。

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