10月18日，?？陔娨暸_《亮見》欄目曝光“雙創”期間存在違建、公廁和農貿市場“臟亂差”等問題。各區區委、區政府以及紀委高度重視，立即成立調查組對曝光問題進行調查，并及時啟動問責機制，截至11月13日，四個區共有40余名責任人被問責。

　　短短不到一個月時間，?？谒膫€區的40余名責任人被問責，如此大規模的鐵腕問責，足以管窺“雙創”期間海口真抓實干，直面問題的勇氣與魄力。城市發展征途中，有些問題積弊已久，如何治理這些頑疾，是擺在城市管理者面前亟待解決的難題。

　　常言道，動員千遍，不如問責一次。強化黨風廉政建設，就要常查處嚴追責，在這方面，?？谟美讌栵L行的主體追責，表明了從嚴治吏的態度。其釋放的信號是，以前領導干部只要管住自己不犯錯誤，就能萬事大吉，明哲保身。而今，不但要自身沒有污點，“當一天和尚撞一天鐘”的為官不為心態也已不被允許。

　　高壓態勢下，可能很多領導干部都會有“為官不易”之感，但與其職責的重要性和老百姓的期望相比，這種“不易”理應成為常態，為官者要深刻理解身上的擔子，為官一任就要造福一方。工作上不能有“只要不出事，寧可不做事”或“不求做得好，但求過得去”這種敷衍心態，要知道，身在其位，懶政也是一種瀆職。

　　目前，?？凇半p創”正進行的如火如荼，面對問題，我市在嚴格履行主體責任和監督責任方面，取得的成績有目共睹。與此同時，我們要清醒地認識到，“雙創”之路并非康莊大道，依然可能潛伏著很多“攔路虎”，面對復雜的形勢，落實主體責任、鐵面追責仍然十分必要，而且任務十分繁重。我們要以零容忍的態度，刮骨療傷的魄力，推動“雙創”工作和城市發展進程。

　　值得注意的是，在公共管理中，經常需要多部門協同治理，這種情況下，最容易出現各部門相互推諉、扯皮，如此“九龍治水”，最終出現“公地悲劇”現象。此時，鐵腕問責就能發揮其威力，這種威力既體現在對相關責任人的懲治，倒逼其主動出擊，將沉積的難題解決，同時也體現在，通過對典型的問責，讓其他領導干部“引以為戒”，增強其職業“危機感”。

　　井不壓不出油，人無壓力輕飄飄。在鐵腕問責下，相信很多領導干部對工作都會有主動出擊的意識，倘若這種意識形成合力，其所能匯聚的力量是難以想象的。?？趯λ膫€區的40余名責任人問責，這種將工作做細的意識，體現精準治理的精髓。期待未來鐵腕問責成為常態，為?？凇半p創”增添必勝砝碼。