“二孩”催熱月嫂育嬰師 白領轉行家政服務業

　　業內人士預計，今年東莞月嫂需求同比將增三成左右，而育嬰師需求同比將增四成以上

　　1月13日，位于東莞莞太路上的一大型家庭服務中心的服務電話不時響起，都是咨詢月嫂或育嬰師的。該中心負責人稱，目前該中心共有簽約月嫂300人左右，另有數十名員工制月嫂，常年處于供不應求的狀況，“預訂月嫂普遍需要提前一至兩個月時間。”該負責人預計，今年月嫂需求同比將增加三成左右，而育嬰師需求同比將增加四成以上。

　　需提前一兩個月預訂

　　家住東莞南城的梁女士剛剛生了二孩，并請了月嫂幫忙護理，但實際上，她是排隊兩個月之后才請到了一名還算滿意的月嫂。

　　記者了解到，自單獨二孩政策放開以來，不僅家庭找月嫂難，育嬰師也是炙手可熱。現在全面二孩政策放開之后，月嫂、育嬰師的工資不僅水漲船高，同時該行業的從業人員愈加緊俏。

　　據了解，東莞目前一般的月嫂工資約6000元/月，資深月嫂工資超過8000元/月，萬元以上也不少見；育嬰師的工資則在4000元/月～6000元/月之間。

　　東莞智通家庭服務中心負責人黃勇介紹，目前該中心共有簽約月嫂300人左右，另有數十名員工制月嫂，常年處于供不應求的狀況；該中心的500名左右的育嬰師也同樣處于供不應求的狀況。“一般需要提前一至兩個月預訂，有的準媽媽很著急，孩子要七八月才出生現在就打來預訂電話了。”黃勇表示，單獨二孩政策效應的全面顯現加上全面二孩政策的實施，預計2016年東莞家政市場上月嫂的需求將增加三成左右，育嬰師需求同比將增加四成以上。

　　月嫂育嬰師培訓者增多

　　月嫂、育嬰師的緊缺也刺激了與之相關的培訓市場。記者走訪了東莞幾家月嫂培訓機構后獲悉，目前，月嫂按照評定是需要考取資格證和等級證的。月嫂需求猛增，月嫂培訓班也出現爆滿。一般都是四五十歲左右的女士來培訓的多，也有不少準媽媽、準姥姥、準奶奶來報班學習，其中也不乏白領的身影。

　　曾就業于一家世界500強企業的古女士告訴記者，以前自己是外企經理，拿著高薪過著穩定的生活。國家逐步放開二孩政策后，她決心換一種方式工作，做自己喜歡的事情。于是她辭職投身于家政服務事業。“目前已經連續參加十幾節課程的培訓了，只要有時間，我全天都在學校里學習實操技能。”

　　無獨有偶，開了20多年美容店的趙女士，近日也參加了育嬰師和月嫂的培訓。關于薪資要求，趙女士自信地說：“以我的資質，月薪最少在7000元/月-8000元/月，加上產后修復在10000元以上也不是沒有可能。”

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