“致天下之治者在人才”。在舉國上下關注全國“兩會”、扎實推進“十三五”開局各項工作的關鍵時刻，我市昨天召開人才工作座談會，專門邀請各類人才代表和用人單位代表聽取意見和建議，體現了市委、市政府對人才工作的重視和對人才的關懷，對集思廣益、共圖發展，具有重大而深遠的意義。

　　人才，是最寶貴的財富，是謀事創業的關鍵。黨的十八大以來，人才優先發展戰略已經成為全面建成小康社會、實現大國崛起的最重要部署之一。對于海口來說，做好“雙創”、產業發展、科技創新等各項工作，完成“十三五”目標任務、率先在全省全面建成小康社會，實現“21世紀海上絲綢之路”戰略支點城市、大南海開發區域中心城市、全國生態文明示范城市和海南“首善之城”的奮斗目標，都離不開一支宏大的高素質人才隊伍，離不開人才的支撐引領。為此，必須進一步推動人才強市戰略，讓人才成為海口發展的新引擎。

　　進一步做好人才工作，就要強化問題導向、完善體制機制。要落實好市委、市政府關于人才工作的決策部署，著力完善人才發展的體制機制，努力創新人才引進、培養、選拔、使用模式，積極培養引進高層次人才，統籌推進各類人才隊伍建設，不斷解決人才隊伍專業技術人員比例不高、高端領軍人才較為缺乏等突出問題，促使全市人才工作再上新臺階。

　　進一步做好人才工作，就要強化服務理念、改善用人環境。全市各級各部門、各用人單位，要深刻認識到人才對我市經濟社會發展的極其重要性，要以“拍拍看”精神和當好“服務員”的心態，積極主動做好服務工作，不斷優化各類人才的生活環境、工作環境、創業創新環境和社會環境，努力用事業、平臺、待遇、感情吸引人才、留住人才，實現人盡其才、才盡其用。

　　人才強，海口強。只有千方百計引人才、不拘一格用人才、真心誠意重人才，才能不斷開創人才輩出的新局面。正所謂，栽上梧桐樹，引得鳳凰來。