年初，泰州市委市政府新設立“蝸牛獎”，明確將給那些推進重點項目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關切問題不及時的責任人發放“蝸牛獎”。作為促進黨政機關和干部提升工作效能的硬措施，“蝸牛獎”直接瞄準懶政、庸政、怠政。（3月13日《中國青年報》）

　　看到泰州市“蝸牛獎”的設立，筆者首先就想到了最近的“網紅”——樹懶。在最近熱映的電影《瘋狂動物城》里，一只名為“閃電”的樹懶辦事職員，因行動遲緩，動作效率低下產生諸多笑料，更是萌翻一片觀眾，但影片塑造的這一形象無疑暗諷了現在庸政懶政怠政的某些干部。

　　“蝸牛獎”的設立，能否根治“樹懶癥”患者呢？筆者認為，非也。有人說這種喚醒“職業羞恥心”的做法，可以激勵“職業榮譽感”，也有人說，“羞辱”式的頒獎會造成破罐破摔或急功近利的不良后果。可見，無論是激勵還是羞辱，都不能根治“樹懶癥”患者。根治“樹懶癥”患者，還需要其他良方。

　　根治“樹懶癥”患者，需要思想處方。作為一名干部，拿著國家的俸祿，廉政勤政是起碼的職業要求，可有些干部忘記了為人民服務這一根本宗旨，疏于政事，傷害了人民群眾的感情不說，還助長了官僚主義。根治“樹懶癥”患者，要加強思想教育，讓為人民服務這一根本宗旨深深根植在每個干部心中，才不會患上“樹懶癥”。

　　根治“樹懶癥”患者，需要能力處方。有些干部，想為民辦事但往往心有余而力不足，大事干不了，小事不愿干，不敢直面矛盾、不善攻堅破難、不愿爭創一流，得過且過、平庸無為，這也是“樹懶癥”之一，針對這樣的干部，要加強能力鍛煉，才能事倍功半，消除“樹懶癥”。

　　根治“樹懶癥”干部，光設立“蝸牛獎”是不夠的，只有不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強作風和能力建設，在思想上和能力上都能將為人民服務做好，干部才有積極性，才會愿干事、敢干事、能干成事。

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