人社部：做好化解過剩產(chǎn)能中勞動關(guān)系處理工作

????求職者在招聘會上與用人單位代表交流。 中新社記者韓蘇原 攝??

　　人社部新聞發(fā)言人李忠今日表示，人社部將深入貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，進一步做好化解過剩產(chǎn)能中勞動關(guān)系處理工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，推進實施集體合同制度攻堅計劃。

　　22日，人力資源和社會保障部召開2016年第一季度新聞發(fā)布會，介紹2016年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。

　　李忠介紹介紹勞動關(guān)系的工作狀況時指出，一是為農(nóng)民工服務(wù)工作進一步加強。召開全國優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作先進集體表彰大會。會同有關(guān)部門印發(fā)進一步做好為農(nóng)民工文化服務(wù)工作的意見，推動全面實現(xiàn)農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共文化服務(wù)。加強家庭服務(wù)業(yè)工作，研究家政服務(wù)監(jiān)管和行業(yè)自律的政策措施，推動出臺延長員工制家政服務(wù)免征營業(yè)稅政策。

　　二是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進展。貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，指導各地結(jié)合實際，制定出臺具體實施意見。配合有關(guān)部門做好化解過剩產(chǎn)能中勞動關(guān)系的處理工作。對增強勞動力市場靈活性開展研究，推進實施集體合同制度攻堅計劃。加強企業(yè)工資宏觀指導調(diào)控，落實國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，指導地方合理調(diào)整最低工資標準，穩(wěn)慎把握好調(diào)整幅度和節(jié)奏。

　　三是認真開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。截至3月底，全國各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處各類勞動保障違法案件8.4萬件，主動檢查用人單位38.2萬戶，追發(fā)勞動者工資等待遇203.4億元。貫徹落實國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見，會同有關(guān)部門組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，全國共檢查用人單位52.6萬戶，涉及農(nóng)民工2383萬人，共為220萬農(nóng)民工補發(fā)被拖欠工資及賠償金226.6億元。

　　對于下一步工作安排，李忠表示：

　　一是加強為農(nóng)民工服務(wù)工作。研究制定加強和規(guī)范農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺建設(shè)的措施。會同有關(guān)部門制定關(guān)于加強家政服務(wù)行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)自律的指導意見，加快家庭服務(wù)標準的制修訂工作，開展巾幗家政服務(wù)風采大賽。

　　二是加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。深入貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，進一步做好化解過剩產(chǎn)能中勞動關(guān)系處理工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，推進實施集體合同制度攻堅計劃，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。

　　三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。深入貫徹落實國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見，推進省級勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件聯(lián)動處理機制建設(shè)。在全國范圍組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查、農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法檢查活動。制定出臺重大勞動保障違法行為社會公布指導意見和企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法。加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作。深入推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，進一步擴大覆蓋范圍。

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