敬才求才用才育才 習(xí)近平開時代之風(fēng)

　　新華網(wǎng)記者 黃玥

　　【學(xué)習(xí)進行時】習(xí)近平向來愛才、惜才、敬才。十八大以來，習(xí)近平多次就人才問題發(fā)表重要講話，對人才培養(yǎng)提出一系列高瞻遠矚的論述。新華網(wǎng)《學(xué)習(xí)進行時》原創(chuàng)品牌欄目“講習(xí)所”今天推出《敬才求才用才育才習(xí)近平開時代之風(fēng)》，帶您領(lǐng)略習(xí)近平求賢若渴、愛才惜才的情懷。

　　2016年5月30日，全國科技創(chuàng)新大會、中國科學(xué)院第十八次院士大會和中國工程院第十三次院士大會、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會第九次全國代表大會在北京人民大會堂隆重召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平發(fā)表重要講話。新華社記者鞠鵬 攝

　　“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才?！绷?xí)近平總書記近日對人才工作重要指示中提出的這三個“關(guān)鍵”，將人才問題擺在了極為重要的戰(zhàn)略地位。

　　求才若渴

　　對于人才，習(xí)近平一向求才若渴。

　　黨的十八大發(fā)出了“廣開進賢之路，廣納天下英才”的號召。十八大以來，習(xí)近平在調(diào)研、座談講話中多次強調(diào)“聚天下英才而用之”，釋放出黨中央加強人才工作的強烈信號。

　　2014年5月，習(xí)近平到北京大學(xué)考察，他說，我們有凝心聚力辦大事的自信，要把最好的資源凝聚起來，發(fā)揮各類人才的智慧，聚天下英才而用之。

　　2015年3月，習(xí)近平參加十二屆全國人大三次會議上海代表團的審議。他說，要擇天下英才而用之，實施更加積極的創(chuàng)新人才引進政策，集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才。

　　2016年4月，在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上，習(xí)近平強調(diào)，要聚天下英才而用之，為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。

　　2016年5月，習(xí)近平在全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會上強調(diào)，科技人才培育和成長有其規(guī)律，要大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。

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　　“我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才?！?014年習(xí)近平在上海召開外國專家座談會上說。

　　“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，2013年全國組織工作會議上，習(xí)近平歸納出的這四句話，集中體現(xiàn)了他一以貫之的人才觀。

　　2014年5月4日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在北京大學(xué)考察。這是習(xí)近平在校園觀看北大師生紀念五四運動95周年青春詩會。新華社記者鞠鵬攝

　　直面隱憂

　　尚賢者，政之本也。

　　經(jīng)過幾代人的努力，我國人才隊伍建設(shè)取得了巨大成就，但人才隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與發(fā)達國家存在差距，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力不足，成為制約創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的“瓶頸”。

　　高端人才缺乏，是習(xí)近平內(nèi)心的隱憂：

　　“我們在科技隊伍上也面對著嚴峻挑戰(zhàn)，就是創(chuàng)新型科技人才結(jié)構(gòu)性不足矛盾突出，世界級科技大師缺乏，領(lǐng)軍人才、尖子人才不足，工程技術(shù)人才培養(yǎng)同生產(chǎn)和創(chuàng)新實踐脫節(jié)?！?2014年，習(xí)近平在中國科學(xué)院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上說。

　　“我國是科技人才資源最多的國家之一，但也是人才流失比較嚴重的國家，其中不乏頂尖人才。在人才選拔上要有全球視野，下大氣力引進高端人才?！绷?xí)近平在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上強調(diào)。

　　2015年考察杭州高新企業(yè)時，他說，要立體化地培育人才，特別是對高端的尖子人才更要愛護。

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　　習(xí)近平的直言不諱，是希望盡最大努力及時補齊人才這塊發(fā)展短板。他在中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議上指出，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。“要用好科學(xué)家、科技人員、企業(yè)家，激發(fā)他們的創(chuàng)新激情。要學(xué)會招商引資、招人聚才并舉，擇天下英才而用之，廣泛吸引各類創(chuàng)新人才特別是最缺的人才?！?/p>

　　2015年7月17日，習(xí)近平在吉林東北工業(yè)集團長春一東離合器股份有限公司的車間班組園地同職工座談。新華社記者 鞠鵬攝

　　強調(diào)“三要”

　　“人才是最寶貴的財富，盡最大力氣用好人才”，2013年習(xí)近平在沈陽考察時，對人才工作的開展提出“盡最大力氣”的要求。

　　尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，是黨和國家的長期方針。堅持黨管人才原則，也是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。

　　對于黨如何“盡最大力氣”管好人才，習(xí)近平提出“三要”：要加大改革落實工作力度，要著力破除體制機制障礙，要樹立強烈的人才意識。

　　加大改革落實工作力度，要把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》落到實處；著力破除體制機制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁；樹立強烈的人才意識，做好團結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才。

　　在2016年4月舉行的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上，習(xí)近平強調(diào)使用人才需要有“眼界、魄力、力度”。

　　“我們的腦子要轉(zhuǎn)過彎來，既要重視資本，更要重視人才，引進人才力度要進一步加大，人才體制機制改革步子要進一步邁開?！薄案骷夵h委和政府要從心底里尊重知識、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺?！绷?xí)近平強調(diào)“求才”，更重視“用才”，旨在讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

　　2016年4月24日至27日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在安徽調(diào)研。這是4月26日下午，習(xí)近平在中國科技大學(xué)圖書館與正在上自習(xí)的學(xué)生們親切交談。新華社記者李學(xué)仁攝

　　興邦大計

　　人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。

　　在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革浪潮中，人力資本特別是高素質(zhì)人才資本，躍升為第一資源，成為經(jīng)濟增長的第一動力。

　　“人才越來越成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源?！薄霸丛床粩嗟娜瞬刨Y源是我國在激烈的國際競爭中的重要潛在力量和后發(fā)優(yōu)勢?！绷?xí)近平2014年同北京師范大學(xué)師生代表座談時的講話，揭示出“人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心”的要義。

　　實現(xiàn)“中國夢”，關(guān)鍵在人才。實施新的人才戰(zhàn)略也成為我國實現(xiàn)民族復(fù)興的必要條件。

　　“我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才?！绷?xí)近平2013年在歐美同學(xué)會成立100周年慶祝大會上說。

　　在人才培養(yǎng)中，習(xí)近平尤其重視年輕人的成長。2013年，習(xí)近平來到沈陽機床集團。聽說企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)營規(guī)模世界第一、職工75%以上是“80后”，他高興地同“飛陽”團隊年輕人攀談起來。他說，年輕人成長了，企業(yè)才有希望，國家才有希望。

　　2015年考察杭州高新企業(yè)時，當?shù)弥髽I(yè)技術(shù)團隊平均年齡只有28歲，正著眼前沿開展未來技術(shù)研究，習(xí)近平十分高興。他對圍攏過來的科技人員說，看到這么多年輕的面孔，我很欣慰。

　　年輕人是最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造的前列。年輕人每成長一步，離實現(xiàn)“中國夢”就會更近一步。

　　習(xí)近平說：“有了源源不斷的人才優(yōu)勢，中華民族偉大復(fù)興指日可待。”

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