“失責必問”讓領導干部 “當和尚必須撞鐘”

　　中央紀委近日通報了部分地區和部門查處的7起因落實全面從嚴治黨主體責任不力被問責的案例。其中，山西省煤炭地質局黨委原書記潘增武因對下屬單位負責人違法問題未按規定落實黨紀政紀處分，落實主體責任不力，受到黨內嚴重警告處分，并被降低退休待遇。動員千遍，不如問責一次。黨的十八大以來，黨中央和各級黨組織言出紀隨，高懸問責利劍，以強力問責推動全面從嚴治黨不斷走向深入。（7月12日《人民網》）

　　面對“為官不為”整治活動，很多領導干部感覺擔子重了、壓力大了、空間小了、自由少了。有這樣的感受在一定程度上表明，整治“為官不為”對干部隊伍產生了觸動，取得了一定成效。但同時我們也發現，工作中背道而馳者、原地踏步者、不思進取者依然有之。但隨著全面從嚴治黨的全面推進，黨內問責的范圍也不斷擴大，負有主體責任的黨委和負有監督責任的紀委也要負起“失責必問”的責任。

　　人們常用“當一天和尚撞一天鐘”來形容過一天算一天，湊合著混日子的行為。但細想想，如果真能做到當一天和尚撞一天鐘，也不失為一個合格的和尚。黨員領導干部如果能夠負起責任把自己每天的工作完成好，也是難能可貴的。

　　早在2009年，中辦、國辦就印發了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》。今年6月28日，中央政治局審議通過了《中國共產黨問責條例》。《規定》、《條例》的頒布有助于各級黨政負責人樹立起“當一天和尚撞一天鐘”為官理念，強化責任意識，凝聚政治責任。

　　權力就是責任。當和尚就得撞鐘，這是和尚的工作。當領導就要做到“守土有責”，這是領導的工作。有權就有責，權責是對等的。領導干部必須做到廉潔自律，這是對自己負責；對自己管轄的“一畝三分地”盡職盡責，這是對他人負責。因此管好自己，管好自己的人和事，這就是領導干部需要承擔的責任。“甩手掌柜”的美差誰都想當，但是誰都不能當，只當官，不負責，就是失職，否則你就沒有盡到自己的責任。

　　責任需要擔當。當和尚需要撞鐘，這是和尚的擔當。當領導就要敢于對自己的管理范圍內的不和諧現象說不，對懶政怠政、不作為亂作為說不，這就是領導的擔當。整天當“老好人”，做“和事佬”，怕得罪人，不愿或不敢得罪違規違紀的人和事，就不配當領導，因為他們沒有擔當精神。

　　失責必被問責。當和尚不撞鐘就該受到佛門戒律的懲罰。當領導對本單位、本部門的問題該發現沒發現是失職，發現問題不處理是瀆職，這種失責行為就該受到處理。能“戴帽”就要能“摘帽”，當“稻草人”只能嚇唬人，這樣的干部就該撤下，從而暢通干部能下的通道，倒逼領導干部樹立起權責意識。責不在于重，而在于必行。只有讓失責必問成為常態，才能層層傳導壓力，確保全黨干部向黨中央看齊，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結統一。

　　“令在必信，法在必行。”逐步樹立起“當和尚必須撞鐘”的為官意識刻不容緩。