延遲退休方案預(yù)計(jì)年底出臺 現(xiàn)有政策難以應(yīng)對人口老齡化趨勢

　　學(xué)者建議實(shí)施彈性退休制度，我國不適合執(zhí)行男女同齡退休政策

　　除了每年延遲幾個(gè)月、是否先從女性延遲這兩個(gè)焦點(diǎn)問題之外，到底延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的“男女退休年齡不同的框架”，也是爭議的焦點(diǎn)。

　　在男女退休年齡方面，據(jù)人社部國際勞動(dòng)保障研究所所長莫榮介紹，總體來說，大部分國家執(zhí)行男女相同的退休年齡政策。全球170個(gè)國家和地區(qū)中，男女法定退休年齡相同的共有111個(gè)，占65.3%；男女法定退休年齡不同的共有59個(gè)，占34.7%。

　　資料顯示，中國現(xiàn)行的退休年齡框架，早在上世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后就開始實(shí)施，當(dāng)時(shí)中國的人均壽命還不足50歲。

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