海南加快制定職稱制度改革方案 體現品德優先

　　我省召開深化職稱制度改革工作部署會議

　　盡快研究制定職稱制度改革方案

　　省人社廳日前組織召開全省深化職稱制度改革工作部署電視電話會議研究部署了我省深化職稱制度改革工作。會議提出，我省將盡快研究制定我省深化職稱制度改革實施工作的總體方案，按照調研研究、高校試點、建章立制、分期分批下放的步驟，分階段做好統籌部署。

　　職稱改革是滿足我省經濟社會發展的迫切需要，是調動我省專業技術人才積極性和創造性的需要，也是提高我省專業技術人才隊伍整體素質的需要。

　　省人社廳廳長何琳強調，我省深化職稱制度改革工作要按照全國會議要求，突出重點，做到“三個堅持”，處理好四個重點問題，評價標準力戒“一刀切”。此外，這次改革明確對于全面實行崗位管理、專業技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱評審;對于不實行崗位管理的單位，以及通用性強、廣泛頒布在各社會組織的職稱系列和新興職業，可采用評聘分開方式，統一評價，分別使用。還要處理好職稱與職業資格關系問題，同時職稱評審權下放要合理、有序承接，并做到放管結合。

　　何琳對下一步深化職稱制度工作作出部署，近期將重點做好5件事。盡快研究制定我省深化職稱制度改革實施工作的總體方案，按照調研研究、高校試點、建章立制、分期分批下放的步驟，分階段做好統籌部署;按照成熟一個下放一個的原則，向具備條件的省直單位職稱管理部門、市縣人社部門下放職稱評審權。鼓勵社會組織和龍頭企業參與評價標準制定，鼓勵符合條件的大型企業開展職稱自主評審試點;完善職稱評價標準，堅持國家標準、地區標準和單位標準相結合原則，對地區標準、單位標準進行研究修訂。要求地區標準高于國家標準，單位標準高于地區標準。要體現品德優先原則，突出對創新能力的評價，突出對工作實績的考核;創新職稱評價機制，堅持同行專家評審為基礎的業內評價機制，同時引入市場評價和社會評價。

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好消息！海南中級初級職稱評審不用再考外語和計算機

　　3月3日，記者從海南省人力資源和社會保障廳獲悉，從2月28日起，海南中、初級職稱評審及艱苦邊遠地區和基層一線申報人員參評不作職稱外語和計算機應用能力要求，申報高級職稱評審對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。

　　參與中、初級職稱評審等申報人員不作要求

　　2月28日，海南省人力資源和社會保障廳下發了《海南省人力資源和社會保障廳關于調整我省職稱外語和計算機應用能力考試有關要求的通知》(以下簡稱《通知》)其中對中、初級職稱評審及艱苦邊遠地區和基層一線申報人員參評不作職稱外語和計算機應用能力要求。

　　《通知》要求，按照突出專業技術人員品德、能力和業績的導向以及加大對艱苦邊遠地區和基層一線傾斜的要求，對申報中級及以下職稱的專業技術人員不作職稱外語和計算機應用能力考試要求;在海南艱苦邊遠地區(根據《海南省艱苦邊遠地區津貼制度實施意見》予以認定和調整)及鄉鎮以下基層單位從事專業技術工作的人員，申報各級別職稱不作職稱外語和計算機應用能力考試要求。

　　高級職稱評審外語、計算機不做統一要求

　　另外，對申報高級職稱評審對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。

　　《通知》要求，申報農業、藝術(含工藝美術、廣播電視播音、群眾文化)、體育、文物博物等系列高級職稱時，對職稱外語和計算機應用能力考試不作要求，其他系列由各系列(專業)主管部門根據實際情況自主確定，并報省人力資源和社會保障廳備案。

　　鼓勵專業技術人員加強外語和計算機知識更新

　　除此之外，《通知》還要求各單位要積極鼓勵引導廣大專業技術人員根據專業技術需求，通過多種方式和手段，加強學習，不斷提高外語、計算機應用能力，更好地適應經濟社會發展的需求和行業發展需要。

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