南昌實施兩大引才計劃 招攬“高精尖缺”海內外人才

　　中新網南昌8月17日電 (吳鵬泉)江西省南昌市17日舉行2017年“洪城特聘專家”簽約暨“洪城海鷗計劃”項目啟動儀式，大力招攬該市經濟社會發展急需的“高精尖缺”海內外人才。

　　“洪城特聘專家”招聘工作自2008年開始實施。2013年，南昌市政府出臺了《南昌市“洪城特聘專家”招聘工作實施細則》，招聘工作按照“先立項目，后聘專家”原則，經過項目申報、項目篩選、實地考察、發布招聘公告、資格審查、專家評審、市委人才辦審核、市政府常務會審定等8個程序來進行。

　　目前，“洪城特聘專家”招聘工作已走過十載，圍繞南昌市支柱產業和戰略新興產業，為該市引進具有國際國內行業領軍人才80位，涉及電子信息、自動化、醫藥化工、信息軟件等領域。其中，國(境)外專家16名，國內領軍人才53名，博士學歷50人，高級職稱46人，產生經濟效益逾60多億元，解決技術、管理難題近百個。

　　“洪城海鷗計劃”是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關系等人才流動中的剛性制約，在不改變人才與所屬單位人事關系的前提下，以“依托項目、契約管理”形式柔性引進南昌市急需的“高精尖缺”創新型海外人才的計劃。

　　據了解，“洪城海鷗計劃”引進的海外人才包括外籍專家和港、澳、臺專家以及留學人才。2017年該計劃留學人才項目的實施將引進海外留學人才50人左右。

　　根據計劃，南昌市每年資助引進外國專家團隊項目和留學人才團隊項目各10個，原則上按每個團隊項目不少于18萬元的標準給予經費資助；每年資助引進外國專家個人項目和留學人才個人項目各10個，原則上按每個個人項目不少于6萬元的標準給予經費資助。

　　今年首次啟動的“洪城海鷗計劃”留學人才項目，經過“統一申報、專家評審、擇優立項”的原則，共有20個項目獲得立項。其中，團隊項目10個，個人項目10個。

　　南昌市人力資源和社會保障局局長黃小華表示，上述20個項目均符合該市支柱產業發展方向和市場需求，項目所引進的留學人才均屬于“高精尖缺”的創新型海外人才或團隊。

　　南昌市人力資源和社會保障局此前曾發布相關文件，該市將大力建設在美國、加拿大、法國、德國等國家和地區的11個引進海外人才工作站，擴大南昌對海外聚才的影響力和凝聚力。

　　當日，南昌市市長郭安還向10位“洪城特聘專家”及“洪城海鷗計劃”項目單位代表分別頒發證書和立項通知書。(完)

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