華為員工因“說真話”連升兩級

　　昨天，華為員工梁山廣因為講真話被總裁任正非晉升兩級事件在網上熱傳，究竟這位員工講了什么話使自己的月薪增加5000元？華為方面昨天沒有做出回應。但是值得一提的是，今年年初，任正非曾在公司大會上表示，要在華為建立一個可以“有信心講真話”的氛圍，并要對晉升機制進行改進。

　　內部郵件引爆員工論壇

　　日前，一則來自華為內部的總裁辦電子郵件流出，由華為總裁任正非簽發的這則郵件除了內容特別之外還非常簡潔，一共160個字，主要針對的是講真話的員工的晉升以及保護問題。在這份華為總裁辦發布的087號電郵中稱：“我們要鼓勵員工及各級干部講真話，真話有正確的、不正確的，各級組織采納不采納，并沒什么問題，而是風氣要改變。真話有利于改進管理，假話只有使管理變得復雜、成本更高。因此，公司決定對梁山廣，工號00379880，晉升兩級，到16A。即日生效。并不影響其正常考核與晉升。根據其自愿選擇工作崗位及地點，可以去上研所工作，由鄧泰華保護不受打擊報復。”這封郵件由華為創始人任正非簽發，報送董事會成員、監事會成員，主送全體員工，并且全公開，由此看出華為對此事的重視程度，以及對敢于說真話精神的發揚和肯定。因為說真話晉升似乎十分罕見，所以此事一出，華為員工在內部論壇上議論紛紛，甚至調侃，“這是一條升職之道”、“升官發財的好機會，講真話、多舉報”……

　　梁山廣講了什么真話成謎

　　華為00379880號員工梁山廣究竟講了什么真話？北京青年報記者昨天向華為方面求證，但是沒有得到答復。上述郵件中也沒有具體說明事件起因，只是聲明對說真話的員工給予了表揚和晉升。這封郵件上可以看到，該郵件由任正非簽發，并報送董事會成員、監事會成員，主送全體員工，并且全公開，可見華為對此事的重視程度。根據此前有人曬出的華為員工2016年工資標準，可以推算出這位講真話員工的薪資待遇將從16C升到16A，月薪從每月14500元上調到19500元。

　　據了解，華為任職資格和技術等級是掛鉤的，規定為技術等級+13=任職資格。如技術等級3A，任職資格為3A+13=16A。在華為內部，兩級相當于6等，正常情況下需要2-4年甚至更久才能晉升6等。在上述工資標準中可以看到，16級分為ABC三級別，對應的月薪為16C：14500，B：17000，A：19500，這意味著梁山廣待遇升級明顯。

　　任正非曾鼓勵員工講真話

　　聯想到今年年初任正非在華為2017年市場工作大會上的演講，恐怕就不難理解他如今此舉的用意了。在演講中，任正非希望在華為建立一個可以“有信心講真話”的氛圍，并對晉升機制進行改進，還表示今年華為將要破格提拔4000—5000名優秀員工。他說，我們公司應該有信心講真話，面對上級不說假話，不搞假動作，面對同志要襟懷坦白，心直口快，直言不諱，善于磋商，這樣就會產生真實為客戶服務、創造價值的解決方案。（記者趙新培）

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